Ang mga empleyado sa Caixa magtrabaho og mas mubo nga oras sugod karon

Mga Anunsyo

Sa usa ka bag-ong ug mahinungdanong desisyon, gitugotan sa hustisya sa Brazil ang pagkunhod sa oras sa pagtrabaho alang sa mga empleyado sa Caixa Econômica Federal. Kini nga kausaban, labi na nga mapuslanon alang sa mga ginikanan ug tig-atiman sa mga batang adunay Autism Spectrum Disorder (TEA), nagrepresentar ug dakong pag-uswag.

Gitugotan sa maong lakang ang mga adunay unom ka oras nga trabaho kada adlaw nga mokunhod kini ug duha ka oras. Samtang, ang mga nagtrabaho ug walo ka oras makapakunhod niini ug upat ka oras.

Tan-awa usab: Ang mga bangko maghimo ug dagkong negosasyon sa mga utang uban sa Desenrola Brasil

Positibong epekto sa kalidad sa kinabuhi

Kini nga inisyatiba, nga resulta sa usa ka kaso nga gisang-at sa Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Brasília, sa pagkakaron, nakabenepisyo lamang sa mga mamumuo gikan sa Distrito Federal. Bisan pa niana, nagbukas ang inisyatiba ug mga sumbanan alang sa umaabot nga mga pagpalapad.

Ang desisyon sa korte dili lamang nagpabor sa mga empleyado sa Caixa, kondili nagpakita usab kini ug usa ka mahinungdanong lakang sa paghatag og bili sa kaayohan sa mga trabahante. Dugang pa, nakatampo usab kini sa pag-ila sa espesyal nga mga panginahanglan sa ilang mga pamilya.

Aron masiguro ang pagpatuman niining bag-ong polisiya, ang mga empleyado kinahanglang magpakita og dokumentasyon nga nagpamatuod sa ilang kahimtang isip mga ginikanan o legal nga tig-atiman sa mga batang adunay ASD. Lakip sa dokumentasyon ang detalyadong mga medikal nga taho. Kini nga pamatuod, nga kinahanglang bag-ohon matag tuig, nagsiguro sa pagpadayon sa benepisyo subay sa mga panginahanglan sa pagtambal sa bata.

Mga benepisyo lapas sa palibot sa trabaho sa Caixa

Ang pagkunhod sa oras sa trabaho alang niining mga empleyado dili lamang usa ka butang sa pagka-flexible sa trabaho, kondili usa usab ka dakong pag-uswag sa paglakip ug pagsuporta sa mga pamilyang adunay mga miyembro nga adunay espesyal nga mga panginahanglan.

Ang maong lakang, nga gidayeg sa mga eksperto ug mga abogado sa pamuo, nakita isip benepisyo alang sa tibuok katilingban, tungod kay kini nagpasiugda og mas himsog nga palibot sa pamilya ug mas epektibong pagtambal alang sa mga batang adunay ASD.

Dugang pa, ang maong desisyon mahimong makaimpluwensya sa ubang mga institusyon sa pagsagop og susamang mga polisiya, nga nagtimaan sa dakong pag-uswag sa mga katungod sa mga mamumuo ug sa sosyal nga responsibilidad sa korporasyon.

Hulagway: Marcelo Camargo/Agência Brasil




Kini nga site usa ka independente nga plataporma sa impormatibo ug pang-promosyon nga sulod. Wala kami’y relasyon, pakigtambayayong, representasyon, pagtugot, pag-sponsor o opisyal nga pag-endorso gikan sa bisan unsang brand, kompanya, institusyon, programa o serbisyo nga gihisgotan, gawas kung tin-aw nga gipahibalo.

Ang gipatik nga impormasyon alang lamang sa impormatibong katuyoan ug mahimong usbon, suspindihon o tangtangon bisan kanus-a sa tagsa-tagsa nga responsable. Bisan pa man nga paningkamotan namong mapadayon nga bag-o ug tukma ang sulod, dili namo garantiya ang pagkatukma, pagkabag-o, pagkaanaa o pagkahaom niini sa piho nga mga sitwasyon.

Dili kami magbaligya, magproseso og mga bayad, mohatag og kredito, mopanghatag og mga benepisyo, modeliver og mga produkto o direktang moapil sa pagkontrata sa bisan unsang gipasiugdang serbisyo. Sa samang paagi, dili namo garantiya ang pag-apruba, pagkaangayan, pagdawat og mga benepisyo, premyo, produkto, diskwento o bisan unsang piho nga resulta nga motumaw gikan sa gipresentar nga impormasyon.

Kini nga site mahimong magpakita og mga anunsyo, gi-sponsor nga mga link ug affiliate nga sulod, diin mahimo kaming makadawat og bayad. Ang bisan unsang pinansyal nga kompensasyon dili makaapekto sa among obligasyon sa pagpahibalo ug dili maghimo og opisyal nga relasyon sa mga brand nga gihisgutan.

Ang tiggamit maoy responsable sa direktang pagsusi sa opisyal nga mga channel sa mga kompanya ug institusyon sa tanang impormasyon, lagda, kondisyon ug kinahanglanon sa dili pa mohimo og desisyon. Dili kami manubag sa mga desisyong gihimo base sa gipatik nga sulod o sa posibleng mga kausaban, kawalay-daganan, sayop o mga aksyon sa ikatulong partido.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49