Mga Anunsyo
Tan-awa ang desisyon sa Hustisya nga nagpugos sa Caixa Econômica Federal sa paghimo og dugang nga mga bayad. Hibaloi ang mga detalye!
Nakadesisyon ang Hustisya sa Pagtrabaho nga kinahanglang mobayad ang Caixa Econômica Federal og dugang nga mga kantidad ngadto sa mga empleyado niini. Kini nga mga bayad may kalabotan sa mga bonus nga gitumong sa mga kolaborador nga nagtrabaho sa ilang mga posisyon sulod sa usa ka dekada o labaw pa.
Duha ka adlaw sa wala pa ipatuman ang reporma sa labor sa Brazil, gikansela sa Caixa ang normatibong RH 151. Sa ingon niini, magamit ang kriterya sa mga empleyadong gisuholan sa wala pa ang Nobyembre 2017. Padayon sa pagbasa aron mas masabtan pa.
Basaha usab: Hibaloi ang tanan bahin sa Valores a Receber
Ang Hustisya nagmando sa dugang nga bayad sa bahin sa Caixa ngadto sa daghang mga empleyado
Ang desisyon naggikan sa 3rd Panel sa Regional Labor Court sa 10th Region sa São Paulo. Ang National Confederation of Workers in the Financial Sector (Contraf-CUT) maoy mipasaka sa kaso human kanselahon sa bangko ang normatibo.
Gipatin-aw usab sa mga mahistrado nga dili lamang ang mga empleyado nga nagpabilin sa samang posisyon sulod sa kapin sa usa ka dekada ang adunay katungod sa bonus. Busa, ilang gitino nga ang tanang empleyado nga gikuha hangtod sa Nobyembre 9, 2017 kinahanglan makadawat sa gratipikasyon, nga nagpamatuod sa desisyon sa unang higayon nga korte.
Busa, ang mga kontrata niining mga mamumuo nga sakop sa mga unyon nga kauban sa Contraf-CUT maglakip sa maong normatibo. Ang RH 151 nagtukod sa pagbayad og bonus alang sa paghatag-ganti sa mga nakapwesto sa usa ka posisyon o katungdanan nga may pagsalig sa Caixa sulod sa usa ka dekada o labaw pa.
Gisaulog sa mga representante sa unyon ang desisyon sa Korte sa Pagtrabaho
Basaha usab: Real Digital: Gisusi sa mga Gobyerno ang mga Kausaban sa mga Bayad sa mga Benepisyo. Sabta!
Sumala kang Juvandia Moreira, lider sa Contraf-CUT, kini nga desisyon nagrepresentar og kadaugan alang sa mga mamumuo, tungod kay kining bonus usa ka dakong bahin sa suweldo sa daghan kanila. “Ang ubang mga lider nagsugod sa paggamit sa pagpadayon sa bonus isip paagi sa pagpugos sa pagkab-ot sa mga tumong”, iyang gidugang.
Sa laing bahin, gipasiugda ni Luiza Hansen, direktor sa Sindicato ug empleyado sa Caixa, nga ang mga organisasyon kanunay misupak sa pagkansela sa regulasyon, tungod kay kini naglapas sa mga katungod sa mga empleyado. Iyang gipasiugda usab nga, bisan pa og mahimong moapela ang Caixa batok sa desisyon, kini nagrepresentar og dakong legal nga kadaugan pabor sa maong mga mamumuo.
