Mga Anunsyo
Human sa deliberasyon sa Hustisya sa Pagtrabaho, ang Bradesco mogasto og R$30mil. Tan-awa ang lawom nga impormasyon bahin sa hilisgutan!
Sa usa ka bag-ong panaglalis sa trabaho, gimandoan sa Hudikatura ang bangko nga Bradesco nga mobayad og R$30 mil ngadto sa usa ka empleyado. Nahitabo kini tungod kay gipasagdan sa bangko ang kondisyon sa panan-aw sa empleyado sa bangko, ug gihatagan siya og buluhaton nga dili angay sa iyang limitasyon.
Busa, human maatubang ang daghang babag ug pagsaway gikan sa pagpangulo tungod sa dili maayong performance, mipili ang maong tawo nga mangita og tabang sa Hustisya sa Pagtrabaho. Padayon sa pagbasa ug hibaloi pa ang bahin niining hitaboa!
Mobayad ang Bradesco og R$30 mil
Ang hitabo nahitabo sa Itapetinga, nga nahimutang sa sentro sa Bahia. Busa, ang babayeng empleyado sa bangko nga gihisgotan adunay albinismo, nga nagpasabot nga siya adunay hingpit o partial nga kakulang sa melanin. Tungod niini, ang mga tawo nga adunay maong genetic nga kondisyon kasagarang makasinati og mga problema sa panan-aw, sama sa kaso sa maong empleyado sa bangko.
Ang isyu mitumaw sa dihang gi-assign siya sa usa ka buluhaton nga nanginahanglan og pagbasa sa mga dokumento nga adunay gagmay kaayong tipo ug numero, nga miresulta sa pasundayag nga ubos sa gipaabot. Tungod niini, kanunay siyang badlongon sa mga lider. Sa dagan sa proseso, mitaho ang mga saksi nga ang empleyada sa bangko napahilak human sa maong mga engkwentro.
Importante nga ipasiugda nga gipahayag sa empleyada sa bangko atubangan sa Federal nga Hustisya nga hingpit nga nasayod ang Bradesco sa iyang limitasyon. Bisan pa niana, gipadala siya sa bangko sa usa ka buluhaton nga dili nahiuyon sa iyang kapansanan. Busa, supak kini sa Statute sa mga Tawong May Kapansanan, nga naglatid og mga lagda sa pagka-accessible ug mga pagpahiangay alang sa indibidwal nga adunay limitasyon.
Hukmanang Desisyon
Basaha usab: Ang mga Brazilian mahimong makakwarta human sa sayop sa Banco do Brasil
Busa, ang maghuhukom nga nagdumala, si Antônio Souza Lemos Jr, lig-on sa iyang opinyon. Gipasiugda niya nga ang nasodnong mga balaod, pinaagi sa Statute sa mga Tawong May Kapansanan, nagtumong sa pag-apil sa tanan sa palibot sa trabaho. Niining hitaboa, nasayod ang bangko sa kahimtang sa empleyada, busa nagpabaya kini tungod kay wala niini ipahiangay ang posisyon o ibalhin siya sa laing buluhaton.
Busa, ang kantidad nga R$30 mil gitakda isip kompensasyon alang sa empleyadang babaye sa bangko sa Regional nga Korte sa Pagtrabaho sa ika-5 nga Rehiyon (TRT5). Apan, importante nga ipasiugda nga ang desisyon mahimo pa gihapong iapela. Sa laing pagkasulti, mahimong mosupak ang Bradesco aron malikayan ang pagpagawas sa kuwarta. Sa opinyon, namatikdan sa hukom nga ang bangko wala lamang magtagad sa kahimtang sa empleyada sa bangko, kondili gipangayo usab niya nga maabot niya ang samang produktibidad sa iyang mga kauban.
“Dili igo ang paghatag lamang og mga oportunidad sa merkado sa trabaho. Kinahanglan gayod nga ablihan ang mga pultahan sa kalibotan sa pagtrabaho ug himoon kini nga maabot, nga tagdon ang mga partikularidad sa Tawo nga adunay Kapansanan”. Gisulti sa hukom kini nga mga pulong sa iyang pagpahibalo sa desisyon. Hangtod karon, wala pa mahitabo ang pagpagawas sa kuwarta.
