Mga Anunsyo
Sumala sa usa ka bag-ong panukiduki nga gihimo sa Onze, fintech nga espesyalista sa pagdumala sa pinansya ug pribadong pensyon sa mga kompanya, mga 50% sa mga mamumuo sa Brazil nag-isip nga hinungdanon ang paghatag og programa sa pagdumala sa pinansya taliwala sa mga benepisyong gitanyag sa mga kompanya sa dihang modawat og tanyag sa trabaho.
Ang mga detalye sa panukiduki bahin sa mga benepisyong pangkompanya
Ang panukiduki nga giulohan og “Radar sa Panglawas Pinansyal“, nagtumong sa pagsabot sa panglantaw sa mga propesyonal sa Human Resources ug mga mamumuo bahin sa kamahinungdanon sa mga programa sa pagdumala sa pinansya isip benepisyong pangkompanya. Giinterbyu sa Onze ang 3.671 ka propesyonal sa HR ug 3.485 ka mamumuo sa tibuok Brazil.
Mga Anunsyo
Gipakita sa pagtuon nga mas dako ang pagdani sa mga kompanyang nagtanyag og mga benepisyong pangkompanya kon itandi sa mga kompanyang wala magtanyag niini. Usa ka pananglitan mao ang pribadong pensyon, diin 81% sa mga mamumuo niining mga kompanya miingon nga kontento sila. Sa kasukwahi, 13% miingon nga wala sila matagbaw ug 6% nagpabiling neyutral.
Ang mga propesyonal andam nga mag-ilis og trabaho alang sa pinansyal nga mga benepisyo
Sa dihang gipangutana bahin sa tanyag sa mga pinansyal nga benepisyo sa kompanya, 78% sa mga respondents miingon nga andam silang mag-ilis og trabaho ngadto sa usa ka kompanya nga mas nagpakabana sa ilang pinansyal nga kahimsog.
Dugang pa, 87% miingon nga ang ilang mga kompanya wala bag-ohayng nagpahigayon og bisan unsang surbey bahin sa mga gusto sa mga benepisyo sa kompanya.
Mas dakong interes sa komprehensibong mga programa sa pagdumala sa pinansya
Sumala sa surbey, mga 48% sa mga mamumuo adunay mas dakong interes sa usa ka komprehensibong programa sa pagdumala sa pinansya nga gitanyag sa mga kompanya. Samtang, 28,3% mas gusto sa pribadong pensyon ug 20,17% mas naghatag og bili sa pinansyal nga kahimsog.
Kataposang mga konsiderasyon ug umaabot nga mga gilauman
Bisan pa nga 90% sa mga propesyonal sa HR nag-isip nga ang paglakip sa mga pinansyal nga benepisyo usa ka prayoridad sa pag-atiman sa empleyado, 9% lamang sa mga kompanyang kini ang giplanong mosagop niini hangtod sa 2024.
Si Ranses Bonora, direktor komersyal sa Onze, nag-ingon nga ang pagpili sa mga benepisyo sa kompanya kinahanglan magtagad sa pinakakomon ug labing gipangandoy nga pinansyal nga mga benepisyo sa karon nga merkado.
Hulagway: Pagpahibalo
