Anuncis
Les grans empreses estan considerant seriosament cancel·lar els plans de salut oferts als empleats a causa dels canvis proposats en la reforma tributària.
La impossibilitat d'aprofitar els crèdits fiscals generats per l'oferta d'aquest benefici està portant aquestes empreses a reavaluar-ne la viabilitat.
Impacte de la reforma tributària en les empreses
Amb les noves normes, les empreses ja no podran aprofitar el crèdit de l'impost pagat sobre les despeses dels plans de salut dels seus col·laboradors.
Per a algunes grans empreses, especialment del comerç minorista i del sector dels serveis, aquest canvi fa que la concessió del benefici sigui pràcticament inviable.
Abramge adverteix sobre l'augment de la tributació
D'acord amb l'Abramge (Associació Brasilera dels Plans de Salut), l'alteració prevista en la reforma tributària elevarà el tipus impositiu fins a gairebé el 40%, en comparació amb la mitjana actual del 26,5%.
Aquest canvi significatiu en la tributació posa en risc la sostenibilitat dels plans de salut oferts per les empreses als seus empleats.
Gustavo Ribeiro, president de l’Abramge, va expressar preocupació per les conseqüències d’aquesta reforma. Ressalta que el Brasil va en contra de les pràctiques internacionals modernes relacionades amb l’Impost sobre el Valor Afegit (IVA), especialment pel que fa a la salut.
Impactes socials i en el sistema de salut
Ribeiro alerta de dues possibles conseqüències negatives: la reducció de l’oferta de plans de salut per part de les empreses i l’augment de la sobrecàrrega sobre el Sistema Únic de Salut (SUS).
Aquesta situació pot donar lloc a un escenari en què més persones depenguin exclusivament del sistema públic de salut, augmentant la pressió sobre els seus recursos i la seva capacitat d’atenció.
La possible revocació dels plans de salut per part de les grans empreses a causa dels canvis en la tributació és un reflex de les preocupacions sobre la viabilitat financera d’aquests beneficis.
A més, aquesta mesura pot tenir greus conseqüències socials i de salut pública, afectant tant els empleats de les empreses com el sistema de salut en conjunt.
Imatge: Canva / Edició: Roberta de Oliveira
