Anuncis
Si treballes a distància, aviat pots sentir els efectes d’aquesta decisió de la Receita Federal; entén-ne les implicacions.
Una alteració recent feta per la Receita Federal comporta grans transformacions per als professionals que exerceixen les seves funcions en la modalitat de treball des de casa.
Anuncis
Actualment, és normal que les empreses reemborsin als col·laboradors algunes despeses, com ara l’electricitat i internet. Tanmateix, segons la nova directriu, aquests pagaments ja no podran formar part de la base de càlcul de les contribucions a la seguretat social i de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).
En resum, les quantitats rebudes pels empleats per cobrir aquests costos no estaran subjectes a tributació. Tanmateix, la manca de claredat de la Receita Federal sobre aquesta qüestió està provocant incerteses.
La Receita Federal no ha aclarit com s’aplicarà la nova mesura
Segons el professor Marcos Francisco Rodrigues Sousa, del MBA de Controladoria e Auditoria de la Puc-Campinas, una de les qüestions és la manca de transparència de la Receita Federal pel que fa als justificants acceptats per a la deducció de despeses.
Aquesta llacuna genera un dubte que pot comportar costos addicionals per a les empreses. És possible, per exemple, que l’auditoria no reconegui les despeses com a deduïbles en el càlcul del benefici real per a l’Impost sobre la Renda de les Persones Jurídiques (IRPJ) i la Contribució Social sobre el Benefici Net (CSLL).
Aquesta incertesa exigeix un rigor addicional a les empreses en la rendició de comptes. Si opten per pagar basant-se en la mitjana de despeses, en lloc de reemborsar les despeses reals, les empreses poden afrontar una tributació.
Això ocorre a causa de la possibilitat que es rebutgi la deducció de l’impost. Davant d’això, les empreses haurien de buscar assessorament especialitzat. Així, podran establir pràctiques clares i ben documentades per registrar i demostrar les despeses relacionades amb el teletreball.
Què han de fer les empreses davant d’això?
D’aquesta manera, els col·laboradors es veuran afectats, ja que l’obligació de retre comptes sobre el teletreball passarà a recaure en ells. Això pot comportar la fi dels acords informals en què s’establia un import fix per al reemborsament.
Les empreses han de descobrir la millor manera de complir els requisits de justificació documental necessaris, tal com ja fan amb altres tipus de despeses reemborsables. Tanmateix, aquest procés s’ha de tornar més rigorós i burocràtic.
