Oglasi
13. plata je godišnja naknada koju mnogi radnici u Brazilu s nestrpljenjem očekuju. Poznata i kao božićni dodatak, brazilsko zakonodavstvo garantuje njenu isplatu, a predstavlja dodatnu platu koja se uglavnom isplaćuje krajem godine. Svi radnici s formalno prijavljenim zaposlenjem, uključujući kućne radnike te radnike u ruralnim i urbanim područjima, imaju pravo na ovu naknadu.
Osim toga, penzioneri i korisnici porodičnih penzija INSS-a također primaju 13. platu. Iznos naknade proporcionalan je vremenu provedenom na radu tokom godine. U tom slučaju, naknada je puna za one koji su radili cijelu godinu, a proporcionalna za one koji su započeli ili završili radni odnos tokom godine.
Oglasi
Pogledajte također: Ulaznice za predstave na rate do 24 puta; Saznajte kako
Kako izračunati iznos 13. plate?
Obračun 13. plate je jednostavan. Za one koji su radili cijelu godinu, iznos je jednak mjesečnoj plati. Za one koji su radili dio godine, obračunava se srazmjer od 1/12 plate za svaki odrađeni mjesec. Na primjer, ako radnik prima 1.200 R$ mjesečno i radio je šest mjeseci, njegova 13. plata iznosit će 600 R$. Važno je uzeti u obzir varijable, kao što su prekovremeni rad i dodaci, koji mogu povećati iznos naknade.
Isplata naknade
Isplata 13. plate mora se vršiti u rokovima utvrđenim zakonom. Isplata prve rate treba se izvršiti između februara i novembra, dok druga rata treba biti isplaćena najkasnije do 20. decembra. U slučaju raskida ugovora, poslodavac mora isplatiti 13. platu srazmjerno mjesecima rada do datuma raskida.
Kod prve rate nema odbitka poreza na dohodak niti INSS, ali se kod druge rate ovi odbici primjenjuju. Važno je zapamtiti da je 13. plata pravo radnika i da je poslodavac ne može uskratiti
Slika: Pedrosa_picture/Pixabay
