Oglasi
Velike kompanije ozbiljno razmatraju otkazivanje zdravstvenih planova ponuđenih zaposlenicima zbog predloženih promjena u poreskoj reformi.
Nemogućnost korištenja poreskih kredita ostvarenih pružanjem ove pogodnosti navodi te kompanije da preispitaju njenu održivost.
Utjecaj poreske reforme na kompanije
Prema novim pravilima, kompanije više neće moći koristiti poreski kredit za porez plaćen na troškove zdravstvenih planova svojih zaposlenika.
Za neke velike kompanije, posebno u maloprodaji i sektoru usluga, ova promjena čini pružanje ove pogodnosti praktično neizvodljivim.
Abramge upozorava na povećanje poreskog opterećenja
Prema Abramgeu (Brazilsko udruženje zdravstvenih planova), izmjena predviđena poreskom reformom povećat će poresku stopu na gotovo 40%, u poređenju sa sadašnjim prosjekom od 26,5%.
Ova značajna promjena u oporezivanju dovodi u pitanje održivost zdravstvenih planova koje kompanije nude svojim zaposlenicima.
Gustavo Ribeiro, predsjednik Abramgea, izrazio je zabrinutost zbog posljedica ove reforme. Ističe da Brazil ide suprotno savremenim međunarodnim praksama u vezi s porezom na dodanu vrijednost (PDV), posebno kada je riječ o zdravstvu.
Društveni utjecaji i utjecaji na zdravstveni sistem
Ribeiro upozorava na dvije moguće negativne posljedice: smanjenje ponude zdravstvenih planova od strane kompanija i povećanje opterećenja Jedinstvenog zdravstvenog sistema (SUS).
Ova situacija može dovesti do toga da se više ljudi isključivo oslanja na javni zdravstveni sistem, čime se povećava pritisak na njegove resurse i kapacitete za pružanje zdravstvene zaštite.
Moguće ukidanje zdravstvenih planova od strane velikih kompanija zbog promjena u oporezivanju odraz je zabrinutosti zbog finansijske održivosti ovih pogodnosti.
Osim toga, ova mjera može imati ozbiljne društvene posljedice i posljedice po javno zdravlje, utičući i na zaposlenike kompanija i na zdravstveni sistem u cjelini.
Slika: Canva / Uređivanje: Roberta de Oliveira
