বিজ্ঞাপন
লুলার মন্ত্রীর বক্তব্য অনুযায়ী কেন্দ্রীয় ব্যাংকে সম্ভাব্য পরিবর্তনগুলি আবিষ্কার করুন; পরিবর্তনগুলি মুদ্রাস্ফীতি ও সুদের হারকে প্রভাবিত করে।
দেশের আর্থিক অঙ্গনে তীব্র গতিশীলতা দেখা যাচ্ছে: ব্রাজিলের কেন্দ্রীয় ব্যাংক (BC) নেতৃত্বে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন বাস্তবায়নের প্রস্তুতি নিচ্ছে। তাই, দায়িত্বশীল ব্যক্তিরা শিগগির যে সিদ্ধান্ত নেবেন, তা আর্থিক খাতের দিকনির্দেশনায় গভীর প্রভাব ফেলতে পারে।
BC-এর মুদ্রানীতি কমিটি (Copom), যা Selic হার নির্ধারণ করে, সবচেয়ে বড় প্রতিক্রিয়াগুলোর একটি অনুভব করবে। এই প্রেক্ষাপটে, ডিসেম্বরে Fernanda Guardado এবং Mauricio Moura-এর মেয়াদ শেষ হওয়ায় অর্থমন্ত্রী Fernando Haddad এসব পদে সম্ভাব্য নিয়োগ নিয়ে প্রেসিডেন্ট Lula-এর সঙ্গে আলোচনা করছেন।
আরও পড়ুন: কেন্দ্রীয় ব্যাংকের গুরুত্বপূর্ণ বিজ্ঞপ্তি: যাদের পাওনা অর্থ রয়েছে তাদের জন্য নির্দেশনা!
“আমি প্রেসিডেন্ট Lula-এর সঙ্গে আলোচনা করেছি, এবং আমরা শিগগিরই একটি সিদ্ধান্ত নেব”, একটি সংবাদ সম্মেলনে Fernando Haddad বলেন।
কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কাজ কী?
BC-এর লক্ষ্য শুধু মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণ করা নয়, বরং ব্রাজিলের আর্থিক ব্যবস্থার স্থিতিশীলতাও নিশ্চিত করা। এই প্রেক্ষাপটে, এর দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং অর্থনৈতিক ওঠানামার ভারসাম্য বজায় রাখা, যা মুদ্রানীতির মাধ্যমে হস্তক্ষেপ করে।
মুদ্রানীতি মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণে কাজ করে, মৌলিক সুদের হারের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণের মাধ্যমে। তাই, মুদ্রাস্ফীতি বাড়লে, Copom অর্থনীতিকে সীমিত করতে সুদের হার সমন্বয় করে এবং এভাবে ভোগ ও মূল্যস্তরের ভারসাম্য বজায় রাখে। বিপরীত পরিস্থিতিতে, Banco Central সুদের হার কমানোর সিদ্ধান্ত নেয়, যা অর্থনীতিকে উদ্দীপিত করে।
এছাড়াও, অনুমোদনের পর, Banco Central-এর নেতৃত্বে এই পরিবর্তনগুলোর জন্য Congresso-এর অনুমোদন প্রয়োজন হবে। মূল বিষয় হলো, 2024 সাল থেকে Copom-এর নয়টি পদের মধ্যে চারটির পরিচালনা, যা কমিটিতে ফেডারেল সরকারের উপস্থিতি বাড়াবে।
এর পরিচালনা পর্ষদ কীভাবে গঠিত?
আরও পড়ুন: Banco Central Pix Automático-এর জন্য বিস্তারিত সময়সূচি ঘোষণা করেছে; বিস্তারিত দেখুন।
বাংলাদেশের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের কাঠামোতে প্রতিষ্ঠানের প্রধানসহ নয়জন সদস্য রয়েছেন। তদারকি, নিয়ন্ত্রণ বা অর্থনৈতিক কৌশলের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ এই নেতারা কোপমে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এবং প্রতি ৪৫ দিনে পুনর্নবীকরণ হওয়া সেলিক সুদের হারসংক্রান্ত সিদ্ধান্তে নির্ণায়কভাবে অবদান রাখেন।
পরিচালকদের মেয়াদ পর্যায়ক্রমে বিভক্ত, যা কেন্দ্রীয় ব্যাংকের পরিচালনায় ধারাবাহিক পরিবর্তনের সুযোগ দেয়। এভাবে, এই কাঠামো চার বছরের একটি চক্রে প্রতি বছর নতুন নেতৃত্বকে পরিচালনা পর্ষদে অন্তর্ভুক্ত করার অনুমতি দেয়। এই ধারাবাহিক প্রক্রিয়ার লক্ষ্য হলো কর্তৃত্বের অতিরিক্ত কেন্দ্রীভবন রোধ করা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণে আরও ভারসাম্যপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি নিশ্চিত করা।