2024 ন্যূনতম মজুরি প্রত্যাশার চেয়ে কম হবে

বিজ্ঞাপন

অনেক মানুষের দুঃখের বিষয়, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির মূল্য প্রত্যাশার চেয়ে কম হবে। মানটি হবে R$ 1412 এবং R$ 1421 নয়, পূর্বে ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে৷

রেড ডো আমাপা পার্টির জাতীয় কংগ্রেসের সরকারী নেতা র্যান্ডলফ রড্রিগেস স্পষ্ট করেছেন যে মূল্যের পরিবর্তন সংশোধন সূত্রের কারণে হয়েছে। অন্য কথায়, এটি বৃদ্ধির হার এবং মুদ্রাস্ফীতির সমষ্টি থেকে ফলাফল, যা কম ছিল। 

এইভাবে, বাজেট আলোচনার সময়, সরকার R$ 17 বিলিয়ন থেকে R$ 6.5 বিলিয়ন প্রবৃদ্ধি ত্বরণ কর্মসূচী হ্রাস করতে সক্ষম হয়েছে। যাইহোক, মিনহা কাসা মিনহা ভিদা R$ 4.1 বিলিয়ন হ্রাস পেয়েছে। নিম্ন ন্যূনতম মজুরি সহ এই সম্পদগুলিকে সংসদীয় সংশোধনীতে পুনরায় বরাদ্দ করা হয়েছিল, মোট R$ 53 বিলিয়ন। 

বিজ্ঞাপন

আরও দেখুন: আমি কিভাবে CadÚnico 2024-এর জন্য নিবন্ধন করব?

নতুন মান

নতুন মান হবে R$ 1,412, প্রত্যাশিত তুলনায় একটি ছোট বৃদ্ধি এবং যা ১লা জানুয়ারি থেকে বৈধ হবে। এটি লক্ষণীয় যে আজ একটি নতুন মূল্যায়ন নীতি রয়েছে, যা আগের বছরের মূল্যস্ফীতি অনুযায়ী বৃদ্ধি হওয়া উচিত যা আগের দুই বছরের জিডিপিতে ইতিবাচক পরিবর্তনের সাথে যুক্ত হয়েছে। 

বিজ্ঞাপন

অতএব, এই বৃদ্ধি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি মুদ্রাস্ফীতিকে ছাড়িয়ে গেছে, নিশ্চিত করে যে ব্রাজিলিয়ানরা ক্রয়ক্ষমতা হারাতে না পারে। এর কারণ হল মূল্য যখন মূল্যস্ফীতি অতিক্রম করে না, তখন পণ্য একই মূল্যে থাকে, যখন মানুষের বেতন স্থবির থাকে। 

অন্য কথায়, যখন মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে বড় কোনো বৃদ্ধি নেই, তখন ব্রাজিলিয়ানরা বেশি অর্থ ব্যয় করে। 

এটি লক্ষণীয় যে এই পরিমাপটি ছিল লুলার প্রচারণার অন্যতম প্রধান প্রস্তাব, তার তৃতীয় মেয়াদে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য। 

ন্যূনতম মজুরির গুরুত্ব

ন্যূনতম মজুরি সামাজিক এবং অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে একটি অপরিহার্য ভূমিকা পালন করে, কারণ এই মান সরাসরি জীবনযাত্রার মান, শ্রমিকদের মর্যাদা এবং সামগ্রিকভাবে অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার উপর প্রভাব ফেলে।

উপরন্তু, এই মান একটি মৌলিক গ্যারান্টি হিসাবে কাজ করে, নিশ্চিত করে যে শ্রমিকরা তাদের সময় এবং প্রচেষ্টার জন্য ন্যায্য ক্ষতিপূরণ পায়। আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে ন্যূনতম মজুরি হল সামাজিক সুরক্ষার একটি হাতিয়ার, এটি শোষণ প্রতিরোধ করতে এবং শালীন কাজের অবস্থার প্রচার করতে সহায়তা করে।

ন্যূনতম মজুরির অস্তিত্ব নিম্ন আয়ের কর্মীদের জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি করে অর্থনৈতিক পার্থক্য কমিয়ে দেয়।