বিজ্ঞাপন
সম্প্রতি, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)-এর মাধ্যমে অবসরগ্রহণের ন্যূনতম বয়সে পরিবর্তন এসেছে, যা প্রতিষ্ঠানের বীমাভুক্তদের মধ্যে উদ্বেগ ও প্রশ্নের সৃষ্টি করেছে। এখন অবসর নিতে পুরুষদের কমপক্ষে ৬৫ বছর এবং নারীদের ৬২ বছর বয়সী হতে হবে। উভয় ক্ষেত্রেই INSS-এ অন্তত ১৫ বছর অবদান রাখার শর্ত রয়েছে।
এই পরিবর্তনগুলো ২০১৯ সালে সম্পন্ন হওয়া Previdência সংস্কার অনুযায়ী বাস্তবায়িত হচ্ছে। এই সংস্কার INSS এবং অবসরভাতা সুবিধায় বিভিন্ন পরিবর্তন এনেছে। তবে পরিবর্তনগুলো বছর ধরে ধীরে ধীরে প্রয়োগ করা হচ্ছে, যার ফলে সম্প্রতি আবারও একটি পরিবর্তন এসেছে।
২০১৯ সালে অবসর নিতে নারীদের মাত্র ৬০ বছর বয়সী হতে হতো, কিন্তু এখন ন্যূনতম বয়স বেড়ে ৬২ বছর হয়েছে। পুরুষদের ক্ষেত্রে কোনো পরিবর্তন হয়নি, অর্থাৎ ২০১৯ সালেও অবসর নিতে তাদের কমপক্ষে ৬৫ বছর বয়সী হতে হতো।
বয়সভিত্তিক অবসর INSS-এর মাধ্যমে অবসর গ্রহণের সবচেয়ে সাধারণ ধরন এবং এটি ওই প্রতিষ্ঠানের যেকোনো অবদানকারীকে দেওয়া যেতে পারে। ব্যাংক অ্যাকাউন্ট থেকে ডেবিটের মাধ্যমে অবদান রাখা নিবন্ধিত কর্মী থেকে শুরু করে Guia da Previdência Social (GPS)-এর মাধ্যমে অবদান রাখা স্বনিয়োজিত কর্মী—উভয়েই বয়সভিত্তিক অবসর নিতে পারেন।
আরও পড়ুন: আপনি বোলসা ফামিলিয়া 2023-এর জন্য অনুমোদিত হয়েছেন কি না যাচাই করুন। কীভাবে查询 করতে হয় তা শিখুন।
এছাড়াও, গ্রামীণ কর্মীরাও বয়সভিত্তিক অবসর নিতে পারেন, তবে ভিন্ন মানদণ্ডে। এ ক্ষেত্রে, পুরুষ গ্রামীণ কর্মীরা 60 বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন, जबकि গ্রামীণ নারীরা 55 বছর বয়সে এই সুবিধার অধিকারী হন। মনে রাখা দরকার, এসব ক্ষেত্রেও INSS-এ অন্তত 15 বছর অবদান রাখা প্রয়োজন।
বয়সভিত্তিক অবসর ছাড়াও INSS-এর মাধ্যমে অবসর গ্রহণের আরও দুটি ধরন রয়েছে। বিশেষ অবসর এমন কর্মীদের জন্য নির্ধারিত, যারা স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর পরিবেশে কাজ করেন, অন্যদিকে অক্ষমতাজনিত অবসর সেই কর্মীদের দেওয়া হয়, যারা শারীরিক বা মানসিক অসুস্থতার কারণে তাদের কাজ করতে অক্ষম।
আরও পড়ুন: বলসা ফামিলিয়ার পুনর্গঠন? বর্তমান অস্থায়ী ব্যবস্থার পরিবর্তনগুলো বুঝুন
পেনশন সংস্কারের আগে, অবসরের একটি চতুর্থ বিকল্প ছিল, যা অবদান প্রদানের সময়ের ভিত্তিতে অবসর হিসেবে পরিচিত। এই মডেলে, বয়স নির্বিশেষে অবদান প্রদানের সময়ের ভিত্তিতে কর্মীদের অবসর গ্রহণের অধিকার ছিল। তবে, পেনশন সংস্কার এই অবসর পদ্ধতি বাতিল করে এবং বয়সের ভিত্তিতে অবসরের জন্য কমপক্ষে ১৫ বছরের অবদান প্রদানের শর্ত নির্ধারণ করে।
আরও পড়ুন: Valores a Receber সম্পর্কে সবকিছু জানুন
ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অব সোশ্যাল সিকিউরিটি (INSS) হলো ফেডারেল সরকারের একটি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, যা শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে অংশীদারত্বে কাজ করে। স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা হিসেবে এর অর্থনৈতিক, কারিগরি ও প্রশাসনিক স্বায়ত্তশাসন রয়েছে, তবে এটি রাষ্ট্রের তত্ত্বাবধানে থাকে, যা সম্পদ সরবরাহ করতে পারে। INSS কর্মীদের অবদান গ্রহণ এবং সামাজিক নিরাপত্তার সাধারণ ব্যবস্থা পরিচালনার জন্য দায়ী, যার মধ্যে অবসর, বেকারত্ব ভাতা, অসুস্থতা ভাতা, মৃত্যুকালীন পেনশন, মাতৃত্বকালীন ভাতা, কারাবন্দিত্ব ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা প্রদান অন্তর্ভুক্ত। এটি ২৭ জুন ১৯৯০ সালে প্রতিষ্ঠিত হয় এবং ডিক্রি নং ৯৯.৩৫০-এর মাধ্যমে আনুষ্ঠানিকভাবে স্বীকৃত হয়।
আরও পড়ুন: বলসা ফামিলিয়ার পুনর্গঠন? বর্তমান অস্থায়ী ব্যবস্থার পরিবর্তনগুলো বুঝুন
