বিজ্ঞাপন
আপনার সঞ্চয় করার অধিকার আছে কি INSS সুবিধা দেখুন. অবসর এবং পেনশন কি এই তালিকায় মাপসই?
ন্যাশনাল সোশ্যাল সিকিউরিটি ইনস্টিটিউট (INSS) দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলি সংগ্রহ করা সম্পূর্ণরূপে অনুমোদিত, বর্তমান সামাজিক নিরাপত্তা আইন দ্বারা নির্ধারিত সীমাকে সম্মান করে৷ অতএব, বর্তমান প্রবিধান অনুসারে, একাধিক সুবিধা পাওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়, যতক্ষণ না তারা নির্ধারিত নিয়মের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
আরও পড়ুন: কেন্দ্রীয় ব্যাংকে ভুলে যাওয়া মূল্যবোধের মুক্তি: উত্তরাধিকারীদের জন্য গাইড
বিজ্ঞাপন
এই দৃষ্টিকোণ থেকে, সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা জমা করার অর্থ হল একজন নাগরিকের একই সময়ে দুই বা তার বেশি INSS সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা। অতএব, এটি হাইলাইট করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে আইনী চ্যানেল রয়েছে যা INSS দ্বারা প্রদত্ত বিভিন্ন সুবিধার একযোগে প্রাপ্তির অনুমতি দেয়।
যাইহোক, একটি প্রশ্ন জাগে: INSS থেকে কী কী সুবিধা সংগ্রহ করা যেতে পারে?
সাধারণত, INSS সুবিধার সংমিশ্রণ ঘটে যখন উপকারভোগী ইতিমধ্যে সাহায্য থেকে উপকৃত হয় এবং পরবর্তীতে অন্য ধরনের সুবিধার জন্য অনুরোধ করার বিশেষাধিকার অর্জন করে।
বিজ্ঞাপন
তবে সামাজিক নিরাপত্তা বিধিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হয়েছে। অতএব, সুবিধার সঞ্চয় শুধুমাত্র তখনই সঞ্চালিত হয় যখন তারা বিভিন্ন সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা থেকে আসে। এই প্রেক্ষাপটটি অবসর গ্রহণের জন্য প্রাধান্য পেয়েছে, একজন বীমাকৃত ব্যক্তিকে শুধুমাত্র বিভিন্ন শাসন থেকে উদ্ভূত হওয়ার সময় দুটি অবসর গ্রহণের জন্য যোগ্য করে তোলে।
একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল নিজস্ব সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা (RPPS) থেকে অবসর গ্রহণের সহাবস্থান এবং অন্যটি সাধারণ সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা (RGPS) থেকে।
কোন প্রেক্ষাপটগুলি সুবিধার সমন্বয়কে সক্ষম করে?
আরও পড়ুন: অতিরিক্ত অর্থ: আপনি R$ 300 এর নতুন ভাতা পাওয়ার যোগ্য কিনা তা পরীক্ষা করুন
নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে INSS সুবিধাগুলির সংমিশ্রণ অনুমোদিত:
- বিভিন্ন পেনশন স্কিম থেকে পত্নী বা সঙ্গীর মৃত্যুর জন্য পেনশন, অন্য স্কিমের মৃত্যু পেনশন সহ;
- একটি পত্নী বা অংশীদারের মৃত্যুর জন্য পেনশন, সামরিক কার্যকলাপ সম্পর্কিত পেনশন ছাড়াও;
- অবসর গ্রহণের পরে একটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্প থেকে পত্নী বা অংশীদারের মৃত্যুর কারণে পেনশন;
- একটি সামাজিক নিরাপত্তা প্রকল্প থেকে পত্নী বা অংশীদারের মৃত্যুর জন্য পেনশন, সামরিক কার্যকলাপের সাথে যুক্ত পেনশন সহ;
- সামরিক পেনশন এবং অবসর।
উপসংহারে, এটা জোর দেওয়া জরুরী যে অবসর গ্রহণ অন্যান্য সুবিধার সাথে সঞ্চয় সাপেক্ষে থাকে, ধারণ বোনাস ব্যতীত, বেসামরিক কর্মচারীদের দেওয়া হয় যারা স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের অধিকার পাওয়ার পরে সক্রিয় থাকার সিদ্ধান্ত নেন।