বিজ্ঞাপন
অবসরপ্রাপ্তদের FGTS অ্যাক্সেসের সুযোগ দেয় এমন উদ্ভাবনী অনলাইন পদ্ধতি সম্পর্কে জানুন! অনলাইনে FGTS-এর ব্যালেন্স উত্তোলনের ধাপভিত্তিক প্রক্রিয়াটি দেখুন!
প্রত্যেক আনুষ্ঠানিক কর্মীর স্বয়ংক্রিয়ভাবে চাকরির মেয়াদভিত্তিক গ্যারান্টি তহবিলের (FGTS) একটি অ্যাকাউন্ট থাকে। এ কথা মাথায় রেখে, কাজের সময়কালে জমা হওয়া অর্থ নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে উত্তোলন করা যায়। কিন্তু অ্যাকাউন্টধারী অবসর নিলে কী হয়?
ঘটনাটি হলো, গ্যারান্টি তহবিলের অর্থ উত্তোলনের একটি শ্রেণি হলো অবসরকালীন উত্তোলন। তাই হ্যাঁ, অবসরপ্রাপ্তদের FGTS উত্তোলনের সুযোগ রয়েছে। এর জন্য তারা ব্যক্তিগতভাবে Caixa Econômica Federal (CEF)-এর কোনো শাখায় যেতে পারেন অথবা নিচে বর্ণিত ধাপগুলো অনুসরণ করতে পারেন।
আরও পড়ুন: Central Bank-এ ভুলে যাওয়া অর্থ উদ্ধার: উত্তরাধিকারীদের জন্য নির্দেশিকা
অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি কীভাবে অনলাইনে তার FGTS-এর জন্য আবেদন করবেন?
অবসরপ্রাপ্ত অ-কর্মচারী পরিচালক এবং এই ধরনের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা গ্রহণকারী অন্যান্য ব্যক্তিরা অবসরকালীন উত্তোলন করতে পারেন। উল্লেখ্য, এই শ্রেণিটি সব ধরনের অবসরের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, উদাহরণস্বরূপ, Instituto Nacional de Seguro Social (INSS)-এর স্থায়ী অক্ষমতা ভাতা, যা সাধারণত অক্ষমতার কারণে অবসর নামে পরিচিত। Android এবং iOS-এর জন্য উপলভ্য FGTS অ্যাপ্লিকেশনটি অ্যাক্সেস করার পর, নিচের ধাপগুলো অনুসরণ করুন:
- অ্যাপ্লিকেশনের হোম স্ক্রিনে “আমার উত্তোলন” অপশনটি নির্বাচন করুন। সেটিতে ট্যাপ করুন;
- এরপর “অবসর” নির্বাচন করুন এবং প্ল্যাটফর্মে প্রদর্শিত সব তথ্য পড়ুন;
- এরপর, আপনাকে “FGTS উত্তোলনের অনুরোধ করুন”-এ ট্যাপ করতে হবে;
- এই মুহূর্তে, কার্যক্রমটি সম্পন্ন করতে শুধু যে ব্যাংক অ্যাকাউন্টে টাকা পেতে চান, তার তথ্য দিন।
অ্যাকাউন্টে অর্থ কীভাবে জমা হয়?
আরও পড়ুন: R$7,4 বিলিয়ন ভুলে যাওয়া অর্থ। কীভাবে দাবি করবেন?
FGTS হলো Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)-এর আওতাভুক্ত সকল শ্রমিকের অধিকার, তাই নিয়োগকর্তাদের প্রতি মাসে অ্যাকাউন্টে বেতনের 8% জমা দিতে হয়। অতএব, বেতন থেকে এই শতাংশ কেটে নেওয়া উচিত নয়। এছাড়াও, এই জমার মাধ্যমে চাকরির বছরগুলোতে অর্থের পরিমাণ ক্রমাগত জমা হতে থাকে এবং নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে তা ব্যবহার করা যায়।
অবসরকালীন উত্তোলনের পাশাপাশি, উদাহরণস্বরূপ, আবাসন অর্থায়নের জন্যও এই অর্থ ব্যবহার করার সুযোগ রয়েছে। এছাড়াও, চাকরি অবসানের পর উত্তোলন, গুরুতর অসুস্থতার জন্য উত্তোলন, দুর্যোগকালীন উত্তোলনসহ আরও অন্যান্য ধরনের উত্তোলন রয়েছে।