বিজ্ঞাপন
INSS পেমেন্ট ক্যালেন্ডারটি 21শে ডিসেম্বর শুরু হয়েছে, অর্থাৎ আজ জানুয়ারী মাসের শেষ পেমেন্টের দিন।
অতএব, এই বছর অবসরে অনেক পরিবর্তন ঘটবে বলে আশা করা হচ্ছে, সেগুলি কী হবে তা নীচে দেখুন এবং সম্পূর্ণ ক্যালেন্ডারটি পরীক্ষা করুন৷
আরও দেখুন: LATAM পাস প্রচার: C6 ব্যাঙ্ক পয়েন্ট স্থানান্তরে 30% পর্যন্ত বোনাস
বিজ্ঞাপন
INSS ডিসেম্বর ক্যালেন্ডার
এটি হাইলাইট করা গুরুত্বপূর্ণ যে ক্যালেন্ডারটি ড্যাশের ঠিক পরে চেক ডিজিটকে উপেক্ষা করে সুবিধা কার্ডের চূড়ান্ত নম্বর অনুসরণ করে। অতএব, ডিসেম্বর মাসের জন্য নির্ধারিত INSS অর্থপ্রদানের তারিখগুলি দেখুন:
1 পর্যন্ত সর্বনিম্ন মজুরি
- চূড়ান্ত 1: 21শে ডিসেম্বর;
- ফাইনাল 2: 22শে ডিসেম্বর;
- চূড়ান্ত 3: 26 ডিসেম্বর;
- চূড়ান্ত 4: 27 ডিসেম্বর;
- চূড়ান্ত 5: ডিসেম্বর 28;
- চূড়ান্ত 6: 2শে জানুয়ারি;
- চূড়ান্ত 7: জানুয়ারি 3;
- চূড়ান্ত 8: 4 জানুয়ারী;
- চূড়ান্ত 9: 5 জানুয়ারী;
- শেষ 0: জানুয়ারী 8 ই।
ন্যূনতম মজুরি 1 এর উপরে
- ফাইনাল 1 এবং 6: 2রা জানুয়ারি;
- ফাইনাল 2 এবং 7: জানুয়ারি 3;
- চূড়ান্ত 3 এবং 8: 4 জানুয়ারী;
- ফাইনাল 4 এবং 9: 5 জানুয়ারী;
- ফাইনাল 5 এবং 0: 8ই জানুয়ারী।
INSS 2024-এ পরিবর্তন
এই বছরের জন্য প্রধান পরিবর্তন দেখুন:
বিজ্ঞাপন
প্রগতিশীল ন্যূনতম বয়স
2024 সালে, মহিলাদের জন্য ন্যূনতম অবসরের বয়স 58 বছর এবং ছয় মাস এবং পুরুষদের জন্য 63 বছর এবং ছয় মাস, মহিলাদের জন্য (2031 সালে) 62 বছর এবং পুরুষদের জন্য 65 বছর পর্যন্ত প্রতি বছর ছয় মাস বৃদ্ধি করে 2027)।
পয়েন্টের নিয়ম
2024 সালে অবসর গ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় স্কোর বৃদ্ধি পায়, যা মহিলাদের জন্য 91 পয়েন্ট (অন্তত 30 বছরের অবদান সহ) এবং পুরুষদের জন্য 101 পয়েন্ট (অন্তত 35 বছরের অবদান সহ)। অতএব, এই স্কোর প্রতি বছর এক পয়েন্ট বৃদ্ধি পাবে, মহিলাদের জন্য 100 পয়েন্টে পৌঁছাবে (2033 সালে) এবং পুরুষদের জন্য (2028 সালের মধ্যে) 105 পয়েন্ট।
বয়স অবসর
2023 সালে মহিলাদের জন্য ন্যূনতম বয়সের পরিবর্তন ইতিমধ্যেই ঘটেছে, সামাজিক নিরাপত্তা সংস্কার অনুসারে ন্যূনতম বয়স হিসাবে 62 বছর স্থাপন করা হয়েছে।
INSS 50% টোল
সংস্কার কার্যকর হওয়ার সময় যারা অবসর গ্রহণের কাছাকাছি ছিল, তাদের জন্য প্রয়োজনীয় অবদানের সময় পৌঁছানোর জন্য অবশিষ্ট সময়ের একটি 50% টোল বেছে নেওয়া সম্ভব। অতএব, এই নিয়মের জন্য কোন ন্যূনতম বয়স নেই।
100% টোল
এই পদ্ধতিতে, মহিলারা 57 বছর বয়স থেকে এবং পুরুষরা 60 বছর বয়স থেকে অবসর নিতে পারেন, যতক্ষণ না তারা সামাজিক নিরাপত্তা সংস্কার কার্যকর হওয়ার তারিখে প্রয়োজনীয় অবদানের সময়ের জন্য অবশিষ্ট সময়ের 100% টোল পূরণ করে। .
ছবি: পেক্সেল/ টিমা মিরোশনিচেঙ্কো
