বিজ্ঞাপন
পেনশন ব্যবস্থায় সব পরিবর্তনের কারণে নতুন নিয়ম সম্পর্কে অবগত থাকা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। অবসর গ্রহণের বয়স জেনে নিন।
২০১৯ সালের Previdência সংস্কারের আনা অসংখ্য পরিবর্তন Instituto Nacional de Seguro Social (INSS)-এর নতুন নিয়মগুলো বোঝাকে জটিল করে তুলেছে। বিভিন্ন ধরনের অবসরভাতা রয়েছে, প্রতিটির নিজস্ব নির্দিষ্ট নির্দেশিকা আছে।
বিজ্ঞাপন
তবে সাধারণভাবে, নারীরা ৪৮ বছর বয়সে অবসর নিতে পারেন, যদি তারা ৩২ বছর অবদান দিয়ে থাকেন। পুরুষদের জন্য ন্যূনতম বয়স ৫৩ বছর, এবং অবদান দেওয়ার প্রয়োজনীয়তা ৩৮ বছর।
এছাড়াও, বয়স ও অবদানের এই সমন্বয় না থাকলেও অবসর গ্রহণের জন্য অন্যান্য শর্ত রয়েছে। সেগুলো কী, চলুন দেখে নেওয়া যাক।
উল্লিখিত মানদণ্ড পূরণ করেন না এমন ব্যক্তিদের জন্য প্রয়োজনীয়তা
পুরুষদের জন্য INSS নির্ধারিত ন্যূনতম বয়স ৬৫ বছর। নারীদের জন্য ন্যূনতম বয়স তারা যে বছরে প্রয়োজনীয় বয়সে পৌঁছান তার ওপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। শুরুতে নারীদের ন্যূনতম বয়স ছিল ৬০ বছর, কিন্তু সংস্কারের মাধ্যমে একটি ধাপে ধাপে রূপান্তর নিয়ম চালু করা হয়েছে।
এভাবে, INSS ন্যূনতম ৬২ বছর বয়সে পৌঁছানো পর্যন্ত প্রতি বছর ছয় মাস করে যোগ করেছে। তাই, ২০২৩ সালে নারীদের জন্য ন্যূনতম বয়স ৬২ বছর। ন্যূনতম বয়সের পাশাপাশি, অবদান প্রদানের সময়সীমার মানদণ্ড পূরণ করাও প্রয়োজন।
বর্তমানে, উভয় লিঙ্গের জন্য ন্যূনতম ১৫ বছর অবদান প্রদানের সময় প্রয়োজন। তবে, যেমনটি উল্লেখ করা হয়েছে, অবসরের ধরনের ওপর নির্ভর করে প্রয়োজনীয়তাগুলো ভিন্ন হতে পারে। নিচের উদাহরণটি দেখুন।
INSS-এর বিশেষ অবসরের উদাহরণ
২০১৯ সালের আগে, নিম্ন, মধ্যম বা উচ্চ মাত্রার অস্বাস্থ্যকর ঝুঁকির সংস্পর্শে থাকা শ্রমিকের বিশেষ কার্যক্রমে যথাক্রমে ২৫, ২০ বা ১৫ বছর অবদান প্রদানের সময় থাকা প্রয়োজন ছিল।
তবে, পেনশন সংস্কারের আগে অবদান প্রদানের সময় পূরণ করতে না পারা অস্বাস্থ্যকর পেশায় থাকা পেশাজীবীদের গোষ্ঠীর জন্য বয়স একটি বিবেচ্য বিষয় হবে। যারা ইতিমধ্যে অবদান রেখেছেন, তারা পরিবর্তনকালীন নিয়ম অনুসরণ করবেন।
এই পরিবর্তনকালীন নিয়মে, অবদান প্রদানের সময় এবং বয়সের যোগফল প্রতিটি ঝুঁকির মাত্রার জন্য প্রয়োজনীয় পয়েন্ট নির্ধারণ করে। অন্যদিকে, যারা সংস্কারের পর বিশেষ কার্যক্রমে অবদান দেওয়া শুরু করেছেন, তাদের অবদান প্রদানের সময়ের পাশাপাশি ৫৫ থেকে ৬০ বছর বয়সও হতে হবে।
