বিজ্ঞাপন
ব্রাজিলে শ্রম আইন একত্রীকরণ (CLT) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত শ্রমিকদের উদযাপনের কারণ রয়েছে৷ 2023 সালে, একটি নতুন আর্থিক সুযোগ দেখা দেয়: FGTS বার্ষিকী প্রত্যাহার। এই সুবিধা, আইন 13,932/19 দ্বারা প্রবর্তিত, কর্মীদের তাদের FGTS অ্যাকাউন্ট থেকে বার্ষিক ব্যালেন্সের কিছু অংশ তুলতে দেয়। সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক জিনিস হল যে মান R$3,900 পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। এই বিকল্পটি আর্থিকভাবে সুবিধাজনক বিকল্প হিসাবে দাঁড়িয়েছে, বিশেষ করে ঐতিহ্যগত 13 তম বেতনের তুলনায়।
বছরের শেষের দিকে, 13তম বেতনের মতো অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের প্রত্যাশা কর্মীদের মধ্যে বাড়তে থাকে। যাইহোক, FGTS জন্মদিন প্রত্যাহার নিজেকে একটি প্রতিশ্রুতিশীল পছন্দ হিসাবে উপস্থাপন করে। এই বিকল্পটি বেছে নেওয়ার মাধ্যমে, কর্মীরা তাদের তহবিলের একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অ্যাক্সেস করতে পারে, স্বাগত আর্থিক ত্রাণ প্রদান করে।
আরও দেখুন: নুব্যাঙ্ক এই ক্রিসমাসে PIX করবে না। বুঝুন
বিজ্ঞাপন
FGTS জন্মদিন প্রত্যাহার বোঝা
জন্মদিনের লুট FGTS একটি পদ্ধতি যা কর্মীদের তাদের জন্মদিনের মাসে তাদের FGTS অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সের অংশ বার্ষিক প্রত্যাহার করতে দেয়। যাইহোক, এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই বিকল্পটি বেছে নেওয়ার সময়, কর্মী সাময়িকভাবে টারমিনেশন উইথড্রয়াল মওকুফ করে দেয়, যা অন্যায্য বরখাস্তের ক্ষেত্রে ব্যালেন্সের সম্পূর্ণ প্রত্যাহার। অতএব, এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সাবধানে মূল্যায়ন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
মান পরিসীমা এবং সুবিধা
প্রত্যাহারের জন্য উপলব্ধ পরিমাণ FGTS অ্যাকাউন্টে ব্যালেন্সের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, R$20,000.01 এর উপরে ব্যালেন্সের জন্য, কর্মী ব্যালেন্সের 5% এবং অতিরিক্ত R$2,900, মোট R$3,900 পর্যন্ত তুলতে পারবেন। 13 তম বেতনের তুলনায়, যা আয়কর এবং INSS-এর মতো ডিসকাউন্টে ভুগছে, জন্মদিনের প্রত্যাহার বেশি সুবিধাজনক বলে মনে হচ্ছে, কারণ প্রত্যাহার করা অর্থ ছাড় ছাড়াই পূর্ণ।
বিজ্ঞাপন
FGTS বার্ষিকী প্রত্যাহার 2023 সালে CLT কর্মীদের জন্য একটি অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা পাওয়ার জন্য একটি চমৎকার সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে। এই পদ্ধতিটি বেছে নেওয়ার আগে প্রত্যেক কর্মীকে তাদের আর্থিক এবং পেশাগত পরিস্থিতি বিবেচনা করতে হবে, অবসান প্রত্যাহারের সাময়িক মওকুফ বিবেচনা করে। এই নতুন বিকল্পের সাথে শ্রমিকদের কাছে আগামী বছর তাদের আর্থিক স্বাস্থ্য জোরদার করার আরেকটি বিকল্প রয়েছে।
