মনোযোগ! FGTS জন্মদিন প্রত্যাহার পরিবর্তন হবে

FGTS জন্মদিন প্রত্যাহার পদ্ধতি ব্রাজিলিয়ান কর্মীদের মধ্যে একটি জনপ্রিয় বিকল্প, বার্ষিক আর্থিক ত্রাণ প্রদান করে। যাইহোক, উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসছে, এবং আপনার সম্পদ সম্পর্কে ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য এটিকে অবহিত করা অপরিহার্য।

অতএব, আপনি যদি এই পদ্ধতিটি বেছে নেন, বা যোগদানের কথা ভাবছেন, জন্মদিন প্রত্যাহারের সাথে আপ টু ডেট থাকতে পড়া চালিয়ে যান। এটা পরীক্ষা করে দেখুন!

জন্মদিন প্রত্যাহার কি এবং কেন এটি পরিবর্তন হয়?

জন্মদিন প্রত্যাহার কর্মীদের তাদের জন্মদিনের মাসে, বার্ষিক FGTS-এর একটি শতাংশ প্রত্যাহার করতে দেয়। বর্তমানে, অনেকে এই পদ্ধতিটিকে আর্থিক সহায়তা পাওয়ার উপায় হিসাবে দেখেন, এমনকি যদি তারা তহবিলের সম্পূর্ণ মুক্তির জন্য অন্যান্য মানদণ্ড পূরণ না করে।

যাইহোক, সাম্প্রতিক প্রস্তাবগুলি এই পদ্ধতির সম্পূর্ণ পর্যালোচনার পরামর্শ দেয়। অনুমোদিত হলে, এই পরিবর্তনগুলি কর্মীদের জন্য আরও ভাল অবস্থার অফার করার লক্ষ্য রাখে, কিন্তু এই প্রত্যাশার জন্য বেছে নেওয়ার আগে ভাল এবং অসুবিধাগুলি বিবেচনা করা অপরিহার্য।

এর কারণ হল, আপনি যখন জন্মদিন প্রত্যাহার করার জন্য বেছে নেবেন, উদাহরণস্বরূপ, অন্যায় বরখাস্তের ক্ষেত্রে আপনি FGTS প্রত্যাহার করতে পারবেন না।

FGTS প্রত্যাশিত ঝুঁকি এবং সুবিধা

অনেকের বিশ্বাস যে জন্মদিনের লুট সব পরিস্থিতিতেই উপকারী। যাইহোক, এই প্রত্যাশার জটিল প্রভাব থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এই পদ্ধতিটি বেছে নেওয়ার সময়, জরুরী পরিস্থিতিতে কর্মীর ফান্ড থেকে 100% অ্যাক্সেস নাও থাকতে পারে এবং অন্যায্য বরখাস্তের ক্ষেত্রে 40% জরিমানা হারাতে পারে।

নতুন প্রস্তাবগুলির লক্ষ্য এই বিধিনিষেধগুলির কিছু দূর করা, উদাহরণস্বরূপ, প্রত্যাশিত হওয়ার পরেও তহবিলে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেসের অনুমতি দেওয়া এবং কর্মীকে 40% জরিমানা দেওয়ার গ্যারান্টি দেওয়া। যাইহোক, এই পরিবর্তনগুলি বার্ষিক উপলব্ধ পরিমাণে পরিবর্তন হতে পারে।

পরিবর্তন বার্ষিকী প্রত্যাহার জন্য প্রস্তাবিত FGTS কর্মীদের অধিকার এবং পছন্দগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করার সম্ভাবনা রয়েছে। এটি ভালভাবে জানানো অপরিহার্য এবং বিবেচনা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সমস্ত প্রভাব।

ছবি: মেমেদ_নুররহমাদ/পিক্সাবে