বিজ্ঞাপন
FIES (স্টুডেন্ট ফাইন্যান্সিং ফান্ড) এবং প্রোউনি (ইউনিভার্সিটি ফর অল প্রোগ্রাম) হল ফেডারেল সরকার কর্তৃক স্বল্প আয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য উচ্চ শিক্ষায় প্রবেশের অধিকতর সুযোগ প্রদানের উদ্দেশ্যে প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগ।
এই দুটি প্রোগ্রাম আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। এইভাবে, প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানে পূর্ণ বা আংশিক বৃত্তি প্রদান করা হলেও, FIES একটি ছাত্র অর্থায়ন ব্যবস্থা অফার করে যাতে বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্ররা তাদের পড়াশোনার অর্থায়ন করার ক্ষমতা রাখে।
যাইহোক, যখন একজন স্বতন্ত্র ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা (MEI) হিসাবে আনুষ্ঠানিককরণ করা হয়, তখন এটি বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই সিদ্ধান্ত এই সহায়তার ধারাবাহিকতাকে প্রভাবিত করতে পারে। সর্বোপরি, একটি MEI প্রতিষ্ঠার মাধ্যমে, শিক্ষার্থী তাদের আয় বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে। এর ফলে স্কলারশিপ নষ্ট হতে পারে বা রিবেটের শতাংশে পরিবর্তন হতে পারে।
বিজ্ঞাপন
প্রোগ্রাম স্থগিত স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাহিত হয়?
FIES এবং Prouni-এর প্রেক্ষাপটে, যতক্ষণ না পারিবারিক আয় পূর্ব-নির্ধারিত সীমা অতিক্রম না করে ততক্ষণ সুবিধার ক্ষতি হয় না। অন্য কথায়, নিজেকে একজন MEI হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করার কাজটি নিজেই সিদ্ধান্তমূলক নয়, তবে, প্রকৃতপক্ষে, স্বতন্ত্র ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা কার্যকলাপ থেকে উদ্ভূত আয়।
অতএব, কার্যকলাপের মাসিক আয় প্রাসঙ্গিক প্রোগ্রাম দ্বারা অনুমোদিত সীমার মধ্যে রয়েছে তা নিশ্চিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, MEI হিসাবে অর্জিত আয় সুবিধাগুলি সংরক্ষণের উদ্দেশ্যে পারিবারিক আয়ের সংমিশ্রণে বিবেচনা করা হবে না।
বিজ্ঞাপন
MEI আনুষ্ঠানিককরণের সুবিধা কী কী?
অন্যদিকে, আনুষ্ঠানিক স্ব-নিযুক্ত কর্মীদের জন্য সুবিধা দেওয়া হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নতুন গাড়ি কেনার সময় 30% পর্যন্ত উপার্জন করা সম্ভব যা একটি কাজের ফাংশন সম্পাদন করতে ব্যবহৃত হয়। নিম্নলিখিত প্রতিবেদনে এটি আরও ভালভাবে বোঝা সম্ভব: MEI একটি গোপন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী; এটা পরীক্ষা করে দেখুন
অধিকন্তু, MEI-এর একচেটিয়া ক্রেডিট লাইন রয়েছে, সাধারণত আরও অনুকূল সুদের হার সহ। অতিরিক্তভাবে, Simples Nacional Collection Document (INSS) প্রদান করার সময়, MEI সামাজিক নিরাপত্তা এবং এর কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত ট্যাক্স উভয় ক্ষেত্রেই অবদান রাখে।
এইভাবে, উদ্যোক্তা ন্যাশনাল সোশ্যাল সিকিউরিটি ইনস্টিটিউট (INSS) থেকে সামাজিক নিরাপত্তার অধিকার অর্জন করে। উদাহরণস্বরূপ, বার্ধক্য অবসর, স্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা (অক্ষমতা অবসর) এবং মাতৃত্বকালীন বেতন।
