একটি সাম্প্রতিক এবং তাৎপর্যপূর্ণ সিদ্ধান্তে, ব্রাজিলের আদালত Caixa Economica ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য কাজের সময় কমানোর অনুমোদন দিয়েছে। এই পরিবর্তন, বিশেষ করে অটিজম স্পেকট্রাম ডিসঅর্ডার (ASD) আক্রান্ত শিশুদের পিতামাতা এবং অভিভাবকদের জন্য সুবিধাজনক, একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির প্রতিনিধিত্ব করে।
এই পরিমাপটি যারা দিনে ছয় ঘন্টা কাজ করে তাদের দুই ঘন্টা কম কাজ করার অনুমতি দেয়। এদিকে যারা আট ঘণ্টা পরিবেশন করবেন তাদের চার ঘণ্টা কমানো হবে।
আরও দেখুন: ব্যাঙ্কগুলি Desenrola Brasil এর সাথে ঋণ আলোচনায় নিয়োজিত৷
জীবনের মানের উপর ইতিবাচক প্রভাব
এই উদ্যোগ, ব্রাসিলিয়ার ব্যাঙ্কিং প্রতিষ্ঠানে কর্মচারী ইউনিয়ন দ্বারা আনা একটি পদক্ষেপের ফলাফল, আপাতত, শুধুমাত্র সুবিধা শ্রমিকদের ফেডারেল জেলার। যাইহোক, উদ্যোগটি ভবিষ্যতের সম্প্রসারণের নজির স্থাপন করে।
আদালতের সিদ্ধান্ত শুধুমাত্র Caixa কর্মীদের পক্ষেই নয়, কর্মীদের মঙ্গলকে মূল্যায়ন করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপও প্রতিফলিত করে। তদ্ব্যতীত, এটি তাদের পরিবারের বিশেষ চাহিদাগুলিকে স্বীকৃতি দিতেও অবদান রাখে।
এই নতুন নীতির প্রয়োগ নিশ্চিত করার জন্য, কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের পিতামাতা বা ASD সহ শিশুদের আইনী অভিভাবক হিসাবে তাদের অবস্থান প্রমাণ করার জন্য ডকুমেন্টেশন উপস্থাপন করতে হবে। ডকুমেন্টেশনের মধ্যে বিস্তারিত মেডিকেল রিপোর্ট রয়েছে। এই প্রমাণ, যা বার্ষিক পুনর্নবীকরণ করা আবশ্যক, শিশুর চিকিত্সার চাহিদা অনুযায়ী সুবিধার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করে।
Caixa এ কাজের পরিবেশের বাইরেও সুবিধা
এই কর্মচারীদের জন্য কাজের সময় হ্রাস শুধুমাত্র কাজের নমনীয়তার বিষয় নয়, বিশেষ চাহিদা সম্পন্ন সদস্যদের পরিবারের অন্তর্ভুক্তি এবং সহায়তার ক্ষেত্রেও একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি।
বিশেষজ্ঞ এবং শ্রম আইনজীবীদের দ্বারা প্রশংসিত এই পরিমাপকে সামগ্রিকভাবে সমাজের জন্য একটি সুবিধা হিসাবে দেখা হয়, কারণ এটি একটি স্বাস্থ্যকর পারিবারিক পরিবেশ এবং ASD আক্রান্ত শিশুদের জন্য আরও কার্যকর চিকিত্সার প্রচার করে।
তদ্ব্যতীত, সিদ্ধান্তটি অন্যান্য প্রতিষ্ঠানকে অনুরূপ নীতি গ্রহণে প্রভাবিত করতে পারে, যা শ্রমিকদের অধিকার এবং কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি চিহ্নিত করে।
ছবি: মার্সেলো কামারগো/এজেন্সিয়া ব্রাসিল
