সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, বলসা ফ্যামিলিয়া প্রোগ্রাম ব্রাজিলে দারিদ্র্যের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ স্তম্ভ হয়েছে। 2023 সালে, প্রোগ্রামটি উল্লেখযোগ্য সংস্কারের মধ্য দিয়েছিল, প্রত্যাশা তৈরি করেছিল, বিশেষ করে এই প্রোগ্রামের প্রতিষ্ঠাতা প্রেসিডেন্ট লুইজ ইনাসিও লুলা দা সিলভা প্রত্যাবর্তনের সাথে।
অক্সিলিও ব্রাসিলের আসল নাম বলসা ফ্যামিলিয়া দ্বারা প্রতিস্থাপনের সাথে সাথে নতুন অতিরিক্ত সুবিধার আবির্ভাব ঘটে। যাইহোক, একটি সমস্যা খোলা ছিল: সুবিধাভোগীদের 13 তম বেতন প্রদান।
আরও দেখুন: ব্ল্যাক ফ্রাইডে স্ক্যাম: সবচেয়ে সাধারণ দেখুন এবং কীভাবে নিজেকে রক্ষা করবেন তা শিখুন
2019 সালে 13 তম বলসা ফ্যামিলিয়া বেতন প্রস্তাবিত
বলসা ফ্যামিলি থেকে 13 তম বেতন 2019 সালে তৎকালীন রাষ্ট্রপতি জাইর বলসোনারোর প্রচারাভিযানের প্রতিশ্রুতি হিসাবে আবির্ভূত হয়েছিল। যদিও পরবর্তী বছরগুলোতে তা অব্যাহত থাকেনি। 2023 সালে, এই অতিরিক্ত সুবিধার ধারাবাহিকতা সম্পর্কে আলোচনা শক্তি অর্জন করেছে, বিশেষ করে বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জের প্রেক্ষাপটে।
কর্মসূচির বিষয়ে সরকারের সিদ্ধান্তগুলি সামাজিক সহায়তা এবং আর্থিক দায়িত্বের মধ্যে একটি জটিল ভারসাম্য প্রতিফলিত করে। 2023 সালে বলসা ফ্যামিলিয়া 13 তম বেতন স্থগিত করা উত্তপ্ত বিতর্কের জন্ম দিয়েছে।
অনেকেই এই সুবিধাটিকে দুর্বল পরিস্থিতিতে পরিবারের জন্য অপরিহার্য বলে মনে করেন, বিশেষ করে উৎসবের সময়, যখন খরচ বেড়ে যায়। অন্যদিকে, দেশের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা বজায় রাখার বৃহত্তর প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে সরকার এই ব্যবস্থাকে রক্ষা করে।
নিম্ন আয়ের পরিবারগুলির জন্য আর্থিক সহায়তার তাত্ক্ষণিক প্রয়োজন এবং জাতীয় বাজেটের বিচক্ষণ ব্যবস্থাপনার মধ্যে এই উত্তেজনা অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার সময়ে নীতিনির্ধারকদের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলিকে তুলে ধরে।
13 তম বলসা ফ্যামিলিয়া বেতনের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত, তাই, সামাজিক সমর্থন এবং দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক স্থায়িত্বের মধ্যে সরকারকে যে সূক্ষ্ম ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে তার প্রতিফলন হয়ে ওঠে।
কেন 2023 সালে সুবিধা প্রদান করা হবে না?
2023 সালে 13 তম বলসা ফ্যামিলিয়া বেতন না দেওয়ার সিদ্ধান্তটি দেশের আর্থিক স্থায়িত্ব বজায় রাখার প্রয়োজনীয়তার সাথে যুক্ত। বিশেষজ্ঞরা উল্লেখ করেছেন যে প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য সামাজিক উদ্যোগের ভবিষ্যত নির্ভর করে তাদের জন্য আর্থিক সহায়তা এবং পাবলিক ফাইন্যান্সের দায়িত্বশীল ব্যবস্থাপনার মধ্যে ভারসাম্যের উপর।
যদিও ১৩তম বেতন আয় স্থানান্তর প্রোগ্রাম ঘটবে না, অন্যান্য অতিরিক্ত সুবিধা কার্যকর থাকবে। তাদের মধ্যে, ছোট শিশু, গর্ভবতী মহিলা, নার্সিং মা এবং শিশুদের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান। এই সুবিধাগুলির লক্ষ্য সবচেয়ে বেশি প্রয়োজনে পরিবারগুলির আর্থিক সংস্থায় সহায়তা করা।
ছবি: এজেন্সিয়া ব্রাসিল
