Важни правила: Промените в пенсионирането от INSS изненадват бразилците

Реклами

Наскоро настъпи промяна в минималната възраст за пенсиониране чрез Националния институт за социално осигуряване (INSS), което породи безпокойство и въпроси сред осигурените лица в института. Сега се изисква мъжете да са навършили поне 65 години, за да се пенсионират, докато жените трябва да са на 62 години. И в двата случая се изискват и поне 15 години осигурителни вноски към INSS.

Тези промени се прилагат в съответствие с пенсионната реформа, проведена през 2019 г. Реформата внесе множество промени в INSS и в пенсионните обезщетения. Промените обаче се въвеждат постепенно през годините, което наскоро доведе до нова промяна.

Реклами

През 2019 г. жените трябваше да са навършили само 60 години, за да се пенсионират, но сега минималната възраст се увеличи на 62 години. При мъжете няма промяна, тоест през 2019 г. те също трябваше да са навършили поне 65 години, за да се пенсионират.

Пенсионирането по възраст е най-разпространеният вид пенсиониране чрез INSS и може да бъде предоставено на всеки осигурен към институцията. Както наетите работници с трудов договор, които правят вноски чрез директен дебит от сметката, така и самонаетите работници, които правят вноски чрез Ръководството за социално осигуряване (GPS), могат да се пенсионират по възраст.

Прочетете също: Проверете дали сте одобрени за Bolsa Família 2023. Научете как да направите справка.

Освен това селскостопанските работници също могат да се пенсионират по възраст, но при различни критерии. В този случай мъжете, работещи в селското стопанство, могат да се пенсионират на 60 години, докато жените, работещи в селското стопанство, имат право на обезщетението на 55 години. Важно е да се отбележи, че и в тези случаи е необходимо да са направени поне 15 години осигурителни вноски към INSS.

Освен пенсионирането по възраст съществуват още два вида пенсиониране чрез INSS. Специалното пенсиониране е предназначено за работници, изложени на вредни за здравето условия, докато пенсионирането по инвалидност се предоставя на работници, които са неспособни да изпълняват работата си поради физическо или психическо заболяване.

Прочетете също: Преструктуриране на Bolsa Família? Разберете промените с настоящата MP

Преди реформата на пенсионното осигуряване съществуваше четвърта възможност за пенсиониране, известна като пенсиониране по стаж. При този модел работниците имаха право на пенсия въз основа на осигурителния стаж, независимо от възрастта. Реформата на пенсионното осигуряване обаче премахна тази форма на пенсиониране и установи изискване за поне 15 години осигурителен стаж за пенсиониране по възраст.

Прочетете също: Научете всичко за „Суми за получаване“

Националният институт за социално осигуряване (INSS) е федерална държавна агенция, която работи в партньорство с Министерството на труда и пенсионното осигуряване. Като държавна агенция той разполага с икономическа, техническа и административна автономия, но се контролира от държавата, която може да предоставя ресурси. INSS отговаря за получаването на осигурителните вноски от работниците и за управлението на Общия режим на социалното осигуряване, който включва изплащането на обезщетения като пенсия, обезщетение за безработица, обезщетение по болест, наследствена пенсия, обезщетение за майчинство, обезщетение за лишаване от свобода и други. Създаден е на 27 юни 1990 г. и е официализиран с Указ № 99.350.

Прочетете също: Преструктуриране на Bolsa Família? Разберете промените с настоящата MP

Важни правила: Промените в пенсионирането от INSS изненадват бразилците



Този сайт е независима платформа за информационно и рекламно съдържание. Нямаме връзка, партньорство, представителство, разрешение, спонсорство или официално одобрение от която и да е спомената марка, компания, институция, програма или услуга, освен когато това е изрично посочено.

Публикуваната информация има изключително информационна цел и може да бъде променяна, спирана или премахвана по всяко време от съответните отговорни лица. Въпреки че се стремим да поддържаме съдържанието актуално и точно, не гарантираме неговата точност, актуалност, наличност или пригодност за конкретни ситуации.

Не извършваме продажби, не обработваме плащания, не предоставяме кредит, не разпределяме обезщетения, не доставяме продукти и не участваме пряко в сключването на договори за рекламираните услуги. По същия начин не гарантираме одобрение, допустимост, получаване на обезщетения, награди, продукти, отстъпки или какъвто и да е конкретен резултат, произтичащ от представената информация.

Този сайт може да показва реклами, спонсорирани връзки и партньорско съдържание, за които можем да получаваме възнаграждение. Евентуалното финансово възнаграждение не влияе върху задължението за информиране и не създава официални отношения с посочените марки.

Потребителят е отговорен да провери директно в официалните канали на компаниите и институциите цялата информация, правила, условия и изисквания, преди да вземе решение. Не носим отговорност за решения, взети въз основа на публикуваното съдържание, нито за евентуални промени, недостъпност, грешки или действия на трети страни.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49