реклами
През 2024 г. Бразилия ще види значителна промяна в минималната заплата. Стойността е коригирана на R$ 1412, влизайки в сила от 1 януари 2024 г. Тази корекция представлява увеличение от R$ 92 в сравнение с предишната стойност от R$ 1320.
По този начин решението, основано на Указ № 11 864 от 27 декември 2023 г., отразява отговор на правителството на икономическите предизвикателства, пред които са изправени работниците, и опит за подобряване на покупателната способност на населението.
Вижте още: Как да проверя баланса на FGTS?
реклами
Корекция в размера на минималната работна заплата
Правителството предложи увеличение от 7,7% на минималната заплата през 2024 г., което я доведе до R$1421. Това увеличение, което представлява увеличение от R$ 101 в сравнение с 2023 г., беше потвърдено от министъра на планирането Симоне Тебет.
Поради това корекцията взема предвид новото правило за увеличаване на минималната заплата, одобрено от правителството, целящо да подобри условията на живот на бразилските работници. Това правило предвижда корекции въз основа на инфлацията от предходната година плюс положителното изменение на БВП през предходните две години.
реклами
Това увеличение е от голямо значение, тъй като надвишава темпа на инфлация, запазвайки покупателната способност на бразилците. Когато увеличението не надвишава инфлацията, цените на продуктите остават стабилни, докато заплатите стагнират, което води до намаляване на покупателната способност.
С други думи, липсата на увеличение над инфлацията предполага по-големи плащания от бразилците.
Колко важна е стойността?
Важно е да се подчертае, че стойността играе решаваща роля в социалния и икономически сценарий, оказвайки пряко влияние върху качеството на живот, достойнството на работниците и икономическата стабилност като цяло.
Освен това минималната заплата функционира като основна гаранция, осигуряваща справедливо обезщетение за времето и усилията, посветени от работниците. Друг важен аспект е ролята му на инструмент за социална защита, който помага за предотвратяване на експлоатацията и насърчава достойни условия на труд.
Наличието на минимална работна заплата намалява икономическите различия чрез повишаване на стандарта на живот на работниците с по-ниски доходи.
Изображение: Pixabay/joelfotos
