Федералното правителство наскоро обяви значителна промяна в пенсионно законодателство, което позволява на работниците да се възползват от ранно пенсиониране.
Освен това, тази новост обещава да донесе облекчение на много бразилци, които копнеят за почивка след години на вноски.
По-долу ще опишем подробно как работи тази нова мярка и кой може да се възползва от нея.
Разбиране на новото правило за пенсиониране
Новото правило за ранно пенсиониране, публикувано от федералното правителство, има за цел да направи условията за достъп до пенсиониране по-гъвкави.
Тази промяна обаче е особено уместна в контекст, в който много работници се сблъскват с физически и емоционални затруднения, които правят продължаването на работата предизвикателство.
Критерии за ранно пенсиониране
За да се класират за ранно пенсиониране, работниците трябва да отговарят на определени критерии, определени от правителството. Тези критерии включват:
- Време за принос: Необходимо е да имате минимално време за принос към INSS. За мъжете този период е 35 години, докато за жените е 30 години. Това изискване не е променено спрямо предишните правила;
- Минимална възраст: С новото правило се коригира и минималната възраст за пенсиониране. Мъжете могат да се пенсионират от 60-годишна възраст, а жените от 57-годишна възраст, стига да отговарят на минималния осигурителен стаж;
- Натрупани точки: Има точкова система, която съчетава възраст и време на участие. За да се пенсионират по-рано, мъжете трябва да достигнат 96 точки, а жените - 86 точки. Всяка година тези точки нарастват прогресивно.
Въздействие върху работниците в трудни дейности
Едно от големите нововъведения на новото правило е признаването на дейности, считани за болезнени. Работници, които изпълняват физически или психически изтощителни роли, може да имат допълнително намаление на минималната възраст и изискваното време за вноски.
Освен това тази мярка има за цел да признае ускореното износване, което подобни функции причиняват, позволявайки по-справедливо пенсиониране, което е в съответствие с реалността на тези работници.
Ползи от новото правило
Ранното пенсиониране носи редица ползи за работниците. Сред основните са:
- Качество на живот: С възможността за по-ранно пенсиониране работниците могат да се насладят на по-добро качество на живот, като отделят повече време на своите семейства и лични интереси;
- Намаляване на физическото и психическото износване: Ранното пенсиониране може да предотврати здравословни проблеми, произтичащи от продължителна работа в стресови роли;
- Подмладяване на пазара на труда: Като се позволи на по-възрастните работници да се пенсионират, се отваря място за младите хора да навлязат на пазара на труда, носейки нови идеи и енергия.
Как да поискате ранно пенсиониране
За да поискат ранно пенсиониране, работниците трябва да следват някои важни стъпки:
Проверка на изискванията. На първо място е важно да проверите дали всички критерии за време за участие, възраст и натрупани точки са изпълнени.
Необходима документация, Съберете цялата документация, изисквана от INSS, като доказателство за трудов стаж, вноски и лични документи.
Насрочване на час в INSS, насрочете среща в INSS, което може да стане чрез уебсайта или приложението Meu INSS или по телефона.
Анализ и одобрение, След искането, INSS ще анализира документите и изискванията, за да одобри или не ранното пенсиониране.
Заключителни съображения
Новото правило за ранно пенсиониране е добре дошла промяна за много бразилски работници.
Следователно, като направи критериите за достъп по-гъвкави, Федерално правителство се стреми да осигури необходимото облекчение за тези, които вече са внасяли вноски в продължение на много години и желаят да се насладят на достойно пенсиониране.
Въпреки това, ако смятате, че отговаряте на изискванията, струва си да потърсите повече информация и да започнете процеса, за да си осигурите ранно пенсиониране.
Изображение: Репродукция/Интернет.
