Реклами
Второто полугодие наближава и в системата на Фонда за обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение (FGTS) може да бъдат внесени важни промени. Поне това заяви министърът на труда Luiz Marinho (PT). В последните интервюта той оцени, че обсъжданията относно прекратяването на тегленето при рожден ден трябва да бъдат оставени за втората половина на годината.
„Проучваме и обсъждаме въпроса с лидерите, с министър Padilha (Институционални отношения), който координира действията с Националния конгрес, за да определим момента за внасяне на тази мярка, която да бъде представена за разглеждане от парламента, но това трябва да стане през второто полугодие“, заяви Marinho, като припомни, че за одобряването на мярката ще е необходима подкрепата на Конгреса.
В друго интервю същия ден тегленето при рожден ден от FGTS беше определено от Marinho като „несправедливост“ и беше гарантирано, че той ще работи, за да получи подкрепата на бразилските парламентаристи за одобряването на поредица от промени във Фонда за обезщетения. Досега обаче обсъждането на въпроса все още не е започнало.
Прочетете също: Преструктуриране на Bolsa Família? Разберете промените с настоящата MP
„Моят ангажимент като министър на труда е да сложа край на тази несправедливост“, заяви той в интервю за предаването Canal Livre по Rede Bandeirantes. „Ще сложим край на тази несправедливост, но за това е необходимо да променим закона“. Дори дебатите все още да не са започнали, министърът вярва в чувствителността на Националния конгрес.
Какво представлява тегленето на рождения ден?
Но в крайна сметка какво представлява тегленето на рождения ден и защо министърът на труда толкова силно желае да го премахне? На първо място е важно да си припомним какво представлява FGTS. Това е фонд, който принадлежи на работника, но може да бъде използван от служителя само в определени моменти, например при уволнение без основателна причина.
Прочетете също: Нов календар на Bolsa Família ЮНИ 2023 [Актуализирана таблица]
Съществува обаче и друга възможност: да се избере тегленето на рождения ден. Тези, които избират този метод за теглене, получават правото да използват средствата от Фонда за гарантиране на трудовия стаж веднъж годишно — през месеца на рождения си ден или през следващите два месеца.
Както беше споменато, това е само една възможност. Работникът, който не избере системата за теглене при годишнина, продължава да следва процеса на теглене при прекратяване на трудовото правоотношение, който е традиционната схема. Така той продължава да получава FGTS само в определени моменти, например при уволнение без основателна причина.
Преди да се присъедини към схемата за теглене при годишнина, е важно да се има предвид, че докато тази опция е в сила, тя ще се прилага към всички трудови договори. Следователно, дори ако работникът започне работа в нова компания, той ще продължи да бъде подчинен на този метод на теглене, освен ако не поиска промяна в процеса.
Прочетете също: ТЕГЛЕНЕ НА „ЗАБРАВЕНИ ПАРИ“ ОТ БАНКИ Е РАЗРЕШЕНО; ВИЖТЕ КАК ДА ГО НАПРАВИТЕ.
Каква е критиката на Мариньо?
Това всъщност е една от основните критики на Мариньо. Министърът на труда твърди, че настоящата система за теглене при годишнина е
несправедлива, защото работникът, който избере тази схема, в крайна сметка губи правото да получи парите в случай на уволнение без основателна причина и обикновено трябва да чака дълго време, ако промени решението си и се върне към тегленето при прекратяване на трудовото правоотношение.
Прочетете също: Bolsa Família обявява въвеждането на дебитни карти за улесняване на плащанията
„Работникът, който избере Годишното теглене от FGTS, може чрез приложението FGTS да поиска връщане към режима Теглене при прекратяване на трудовото правоотношение, при условие че няма сключен договор за авансово получаване. Тази промяна обаче ще влезе в сила едва от първия ден на 25-ия месец след датата на подаване на заявлението за връщане“, гласи текстът на закона.
„Това е капан, който в момента кара много работници да не могат да изтеглят (пълната сума) при уволнение заради това ограничение. Следователно това са ограничения, въведени от законодателството, които ще бъдат коригирани“, заяви министърът на труда и заетостта, който планира да говори отново по въпроса след няколко дни.
