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O CNIS é um documento crucial para quem pretende se aposentar. Entenda como corrigi-lo e evitar complicações futuras!
O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) é um documento indispensável para quem planeja a aposentadoria. Este registro inclui os vínculos empregatícios e previdenciários de cada pessoa, servindo como referência para a concessão de benefícios do INSS.
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Porém, erros no CNIS podem levar a benefícios de aposentadoria menores ou até à recusa do benefício. Diversos erros podem ser encontrados no CNIS, impactando a precisão dos dados usados para calcular a aposentadoria.
Os erros comuns incluem: dados incompletos, inválidos e inconsistentes – como um código de contribuinte errado para trabalhadores autônomos -, falta de prova de atividades realizadas e ausência de registros de vínculos empregatícios.
Aposentadoria justa: identificando erros no CNIS
Por isso, é crucial revisar o CNIS e comparar os dados lá com os registros da carteira de trabalho e contracheques.
Ao encontrar erros ou vínculos não registrados no CNIS, é preciso agir para corrigi-los. A primeira opção, dependendo da situação, é entrar em contato com o ex-empregador, o INSS ou o liquidante, se aplicável, para solicitar as correções necessárias.
Você também pode ligar para o 135 e solicitar uma correção do erro. Independentemente do método, é essencial ter documentos que comprovem os períodos trabalhados, como contracheques, contratos de trabalho, recibos, etc.
Em alguns casos, pode ser necessário ir à justiça para obter o reconhecimento de vínculos ou salários mais altos.
Passos para corrigir o CNIS e defender seus direitos
Para consultar o CNIS, o segurado precisa acessar o Meu INSS (Android e iOS), fazer login com CPF e senha e procurar a opção “Extrato de Contribuição (CNIS)”.
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Ao verificar o CNIS, é importante verificar os períodos de trabalho, as datas de início e término, os valores dos salários ou contribuições pagas, além de prestar atenção nos indicadores mencionados no extrato.
Para corrigir um erro no CNIS, é crucial coletar os documentos que comprovam os vínculos empregatícios. Alguns documentos necessários incluem: carteira de trabalho; documentos pessoais; cópias de processos trabalhistas; guia da Previdência Social; comprovantes de trabalho rural, aprendiz e alistamento militar; entre outros.
Quanto mais provas o segurado tiver, mais fácil será demonstrar a veracidade dos vínculos e corrigir as informações no CNIS.
