Щракнете сега, за да разберете кой може да получи новия бонус R$ 300 и датата на плащане за бразилските професионалисти!
Тази година работниците ще получат бонус от 300 R$. Това съобщение дойде, след като представители на работниците и работодателите подписаха споразумение за заплатите за 2023/2024 г. Работодателите ще извършват плащането заедно със заплатите за следващите месеци.
Миналия понеделник (04) Fecomércio do Rio de Janeiro и Синдикатът на търговските служители на Рио де Жанейро ратифицираха колективния договор за сегмента. По този начин групата ще получи корекция на заплатата и увеличение на своите обезщетения.
Като се има предвид, че базовата дата за увеличението е май 2023 г., служителите в сегмента ще получат и бонус от 300 R$ за периода от май до август на текущата година. Новата заплата влезе в сила от 1 септември.
Прочетете също: Научете всичко за вземанията
Работниците ще получат бонуси + увеличение от 4,5%
Съгласно Колективния договор търговските служители ще имат увеличение от 4,5% на заплатите си спрямо заплатите от октомври 2022 г. Следователно тези, които са започнали дейността си след 1 май 2022 г., ще получат корекцията и бонуса пропорционално на отработените месеци .
Наетите служители ще получат увеличение от 3,83% на заплатите си от май до август. Работодателите трябва да направят това плащане до октомври на текущата година. От друга страна, некомисионерите ще спечелят бонуса от R$ 300, разделен на две части от R$ 150, изплатен през септември и октомври. От друга страна, професионалистите, които са започнали работата си от 1 май 2023 г., няма да получат бонуса.
Нови суми
Прочетете също: Истинско цифрово: Правителствата оценяват модификациите, за да облагодетелстват плащанията. Разберете!
Следователно, поради споразумението, което установява корекцията на заплатата и плащането на бонуси, нивата на заплатите за категорията са:
- Единичен диапазон: R$ 1,504;
- Пуснато в експлоатация: R$ 1653;
- Пробен период и млади чираци: R$ 1352.
- Ползите също са променени
- Снек/вечеря в работна събота: R$ 29;
- Семейна социална подкрепа: R$ 17;
- Парично обезщетение: R$ 66;
- Детски надбавки: R$ 236 (организации с до 50 служители) и R$ 261 (субекти с повече от 50 служители);
- Работниците могат да придружават децата си под 8-годишна възраст на лекар веднъж на всеки семестър без удръжки от заплатата.
