Рэклама
Вы працавалі без афіцыйнага афармлення і вам неабходна пацвердзіць перыяд працы? Даведайцеся пра некалькі спосабаў пацвердзіць гэты перыяд!
Праца без запісу ў працоўнай кніжцы вядомая як нефармальная занятасць або «няпоўная занятасць». Хоць некаторыя людзі выбіраюць такую форму працы па розных прычынах, важна падкрэсліць, што гэта можа прывесці да рызык і страт для работніка.
Працаваць без афіцыйна аформленай працоўнай кніжкі незаконна. Працоўнае заканадаўства многіх краін, у тым ліку Бразіліі, вызначае, што афармленне працоўных адносін з'яўляецца абавязковым. У гэтым выпадку працадаўца адказвае за ўнясенне запісу пра работніка ў працоўную кніжку.
Заўсёды рэкамендуецца выбіраць афіцыйнае працаўладкаванне, пры якім працадаўца выконвае свае законныя абавязкі і ўносіць звесткі пра працоўны дагавор у працоўную кніжку, забяспечваючы такім чынам бяспеку і правы грамадзяніна.
Што гарантуе запіс у працоўнай кніжцы?
Працоўная кніжка — гэта важны дакумент, які гарантуе работніку такія правы, як доступ да сацыяльных выплат, аплачваны адпачынак, 13-я зарплата, дапамога па беспрацоўі і іншыя.
Акрамя таго, афіцыйнае афармленне ў працоўнай кніжцы таксама абараняе работніка ад неналежных умоў працы, празмернай працягласці працоўнага дня, заробкаў ніжэйшых за ўстаноўлены законам мінімум і іншых парушэнняў працоўнага заканадаўства.
Чытайце таксама: Даведайцеся ўсё пра Valores a Receber
Працоўныя месцы CLT — гэта тыя, якія маюць афіцыйную рэгістрацыю і пацвярджаюць наяўнасць працоўных адносін адпаведнага работніка з кампаніяй. Аднак як паступіць, калі вы выконвалі пэўную працу, але працоўная кніжка не была аформлена? Як даказаць, што вы сапраўды працавалі ў гэтым месцы? Даведайцеся больш ніжэй.
Некалькі альтэрнатыў, якія вы можаце ўлічыць
Пацвердзіць перыяд працы без аформленай працоўнай кніжкі можа быць складана, але існуюць некаторыя спосабы знайсці доказы для такога пацвярджэння. Глядзіце:
Сведчанні: знайдзіце людзей, якія могуць пацвердзіць перыяд, калі вы выконвалі працу ў пэўным месцы або кампаніі. Гэта могуць быць калегі, кліенты, пастаўшчыкі або любыя іншыя асобы, якія могуць пацвердзіць вашу прысутнасць і дзейнасць у гэтым месцы;
Дакументы, якія могуць пацвердзіць вашу версію, з'яўляюцца адным з варыянтаў. Сюды ўваходзяць дагаворы, пацверджанні аплаты, пацверджанні банкаўскіх дэпазітаў, выпіскі з рахункаў, дэкларацыі аб падаходным падатку, карэспандэнцыя або любы іншы від камунікацыі, у якім згадваецца ваша праца або адпаведная кампанія;
Асабістая заява: Вы можаце скласці асабістую заяву, указаўшы даты, калі вы працавалі ў пэўным месцы, свае абавязкі, працоўны графік, выконваемыя функцыі і іншыя важныя дэталі. Не забудзьцеся падпісаць заяву і пазначыць дату. Аднак важна адзначыць, што асабістая заява можа мець меншую доказную сілу, чым іншыя формы пацвярджэння;
Пісьмовыя паведамленні: Пашукайце электронныя лісты, тэкставыя паведамленні, мемарандумы або любы іншы від пісьмовай камунікацыі, які можа пацвердзіць вашы працоўныя адносіны з адпаведнай кампаніяй або асобай.
Важна падкрэсліць, што прыняцце гэтых формаў пацвярджэння можа адрознівацца ў залежнасці ад кантэксту і спецыяльных норм, устаноўленых адказнымі органамі.
