Уражальныя правілы: змены ў пенсійным забеспячэнні INSS здзіўляюць бразільцаў

Рэклама

Нядаўна адбылася змена мінімальнага ўзросту для выхаду на пенсію праз Нацыянальны інстытут сацыяльнага страхавання (INSS), што выклікала занепакоенасць і пытанні сярод застрахаваных асоб інстытута. Цяпер мужчыны павінны мець не менш за 65 гадоў, каб выйсці на пенсію, а жанчыны — 62 гады. У абодвух выпадках таксама патрабуецца не менш за 15 гадоў узносаў у INSS.

Гэтыя змены ўкараняюцца ў адпаведнасці з Пенсійнай рэформай, праведзенай у 2019 годзе. Рэформа ўнесла розныя змены ў INSS і пенсійныя выплаты. Аднак змены прымяняюцца паступова на працягу гадоў, што нядаўна прывяло да чарговай змены.

У 2019 годзе жанчынам трэба было мець толькі 60 гадоў, каб выйсці на пенсію, але цяпер мінімальны ўзрост павялічыўся да 62 гадоў. У выпадку мужчын зменаў не адбылося, гэта значыць, што ў 2019 годзе ім таксама трэба было мець не менш за 65 гадоў, каб выйсці на пенсію.

Пенсія па ўзросце — найбольш распаўсюджаны від пенсіі па INSS, і яна можа быць прызначана любому ўдзельніку гэтай установы. Як наёмныя работнікі, якія робяць узносы шляхам спісання сродкаў з рахунку, так і самазанятыя работнікі, якія робяць узносы праз Кіраўніцтва па сацыяльным забеспячэнні (GPS), могуць выйсці на пенсію па ўзросце.

Чытайце таксама: Праверце, ці былі вы ўхвалены для ўдзелу ў Bolsa Família 2023. Даведайцеся, як праверыць.

Акрамя таго, сельскія работнікі таксама могуць выйсці на пенсію па ўзросце, але з іншымі крытэрыямі. У гэтым выпадку мужчыны — сельскія работнікі могуць выйсці на пенсію ў 60 гадоў, а сельскія жанчыны маюць права на выплату ў 55 гадоў. Варта памятаць, што ў гэтых выпадках таксама неабходна мець не менш за 15 гадоў узносаў у INSS.

Акрамя пенсіі па ўзросце, існуюць яшчэ два віды пенсій па INSS. Спецыяльная пенсія прызначана работнікам, якія падвяргаюцца шкодным для здароўя ўмовам, а пенсія па інваліднасці прызначаецца работнікам, якія не могуць выконваць сваю працу з-за фізічнага або псіхічнага захворвання.

Чытайце таксама: Рэструктурызацыя Bolsa Família? Зразумейце змены ў адпаведнасці з актуальным MP

Да Пенсійнай рэформы існаваў чацвёрты варыянт выхаду на пенсію, вядомы як пенсія па стажы ўзносаў. Паводле гэтай мадэлі, работнікі мелі права на пенсію на падставе стажу ўзносаў незалежна ад узросту. Аднак Пенсійная рэформа ліквідавала гэтую форму пенсіі і ўстанавіла патрабаванне аб мінімум 15 гадах узносаў для пенсіі па ўзросце.

Чытайце таксама: Даведайцеся ўсё пра Valores a Receber

Нацыянальны інстытут сацыяльнага страхавання (INSS) — гэта аўтаномная ўстанова федэральнага ўрада, якая дзейнічае ў партнёрстве з Міністэрствам працы і сацыяльнага забеспячэння. Як аўтаномная ўстанова, ён валодае эканамічнай, тэхнічнай і адміністрацыйнай аўтаноміяй, але кантралюецца дзяржавай, якая можа прадастаўляць рэсурсы. INSS адказвае за атрыманне ўзносаў работнікаў і кіраванне Агульным рэжымам сацыяльнага забеспячэння, які ўключае выплату такіх дапамог, як пенсія, страхаванне па беспрацоўі, дапамога па хваробе, пенсія ў сувязі са смерцю, дапамога па цяжарнасці і родах, дапамога ў сувязі з арыштам і іншыя. Быў створаны 27 чэрвеня 1990 года і афіцыйна заснаваны Дэкрэтам № 99.350.

Чытайце таксама: Рэструктурызацыя Bolsa Família? Зразумейце змены ў адпаведнасці з актуальным MP

Уражальныя правілы: змены ў пенсійным забеспячэнні INSS здзіўляюць бразільцаў



Гэты сайт з'яўляецца незалежнай платформай інфармацыйнага і рэкламнага кантэнту. Мы не маем сувязі, партнёрства, прадстаўніцтва, дазволу, спонсарскай падтрымкі або афіцыйнага адабрэння з боку любой згаданай маркі, кампаніі, установы, праграмы або сэрвісу, за выключэннем выпадкаў, калі гэта прама пазначана.

Апублікаваная інфармацыя мае выключна інфармацыйнае прызначэнне і можа быць зменена, прыпынена або выдалена ў любы момант адпаведнымі адказнымі асобамі. Нягледзячы на тое, што мы імкнёмся падтрымліваць кантэнт актуальным і дакладным, мы не гарантуем яго дакладнасць, актуальнасць, даступнасць або адпаведнасць канкрэтным сітуацыям.

Мы не ажыццяўляем продажы, не апрацоўваем плацяжы, не прадастаўляем крэдыты, не размяркоўваем льготы, не дастаўляем прадукты і не ўдзельнічаем непасрэдна ў заключэнні дагавораў на якія-небудзь рэкламаваныя паслугі. Такім жа чынам, мы не гарантуем адабрэнне, адпаведнасць крытэрыям, атрыманне льгот, прызоў, прадуктаў, зніжак або любога канкрэтнага выніку, які вынікае з прадстаўленай інфармацыі.

Гэты сайт можа паказваць рэкламу, спансаваныя спасылкі і партнёрскі кантэнт, за якія мы можам атрымліваць узнагароду. Магчымая фінансавая кампенсацыя не ўплывае на абавязак прадастаўляць інфармацыю і не стварае ніякіх афіцыйных адносін з згаданымі брэндамі.

Карыстальнік нясе адказнасць за непасрэдную праверку ўсёй інфармацыі, правілаў, умоў і патрабаванняў на афіцыйных каналах кампаній і ўстаноў перад прыняццем любога рашэння. Мы не нясём адказнасці за рашэнні, прынятыя на падставе апублікаванага кантэнту, а таксама за магчымыя змены, недаступнасць, памылкі або дзеянні трэціх асоб.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49