Рэклама
Работнікі, на якіх распаўсюджваецца Кансалідацыя законаў аб працы (CLT) у Бразіліі, маюць нагоду святкаваць. У 2023 годзе з'яўляецца новая фінансавая магчымасць: атрыманне сродкаў з FGTS у дзень нараджэння. Гэтая ільгота, уведзеная Законам 13.932/19, дазваляе работнікам штогод здымаць частку рэшты са сваіх рахункаў FGTS. Найбольш уражвае тое, што сума можа дасягаць R$3.900. Гэты варыянт вылучаецца як фінансава выгадная альтэрнатыва, асабліва ў параўнанні з традыцыйнай 13-й зарплатай.
Па меры набліжэння канца года сярод работнікаў расце чаканне дадатковых выплат, такіх як 13-я зарплата. Аднак атрыманне сродкаў з FGTS у дзень нараджэння выглядае перспектыўным выбарам. Выбраўшы гэты варыянт, работнікі могуць атрымаць значную суму сваіх сродкаў, што забяспечвае жаданую фінансавую палёгку.
Глядзіце больш: Nubank не будзе рабіць PIX на гэтае Каляды. Даведайцеся чаму
Разуменне атрымання сродкаў з FGTS у дзень нараджэння
Атрыманне сродкаў з FGTS у дзень нараджэння FGTS гэта механізм, які дазваляе работнікам штогод здымаць частку рэшты са сваіх рахункаў FGTS у месяц свайго дня нараджэння. Аднак важна адзначыць, што, выбіраючы гэты варыянт, работнік часова адмаўляецца ад Saque-Rescisão, які ўяўляе сабой поўнае зняцце рэшты ў выпадку звальнення без уважлівай прычыны. Таму вельмі важна старанна ацаніць прафесійную сітуацыю, перш чым прымаць такое рашэнне.
Дыяпазоны сум і перавагі
Даступная для зняцця сума вар’іруецца ў залежнасці ад рэшты на рахунку FGTS. Напрыклад, для рэшты большай за R$20.000,01 работнік можа зняць 5% рэшты плюс дадатковыя R$2.900, што ў агульнай суме складае да R$3.900. У параўнанні з 13-й зарплатай, з якой утрымліваюцца такія плацяжы, як падаходны падатак і INSS, Saque-Aniversário аказваецца больш выгадным, бо знятая сума выплачваецца цалкам, без утрыманняў.
Дадатковая выплата FGTS на дзень нараджэння з'яўляецца выдатнай магчымасцю для работнікаў, якія працуюць паводле CLT, атрымаць дадатковую фінансавую выплату ў 2023 годзе. Кожны работнік павінен ацаніць сваё фінансавае і прафесійнае становішча, перш чым выбраць гэты варыянт, улічваючы часовы отказ ад выплаты FGTS пры звальненні. Дзякуючы гэтай новай магчымасці работнікі атрымліваюць яшчэ адну альтэрнатыву для ўмацавання свайго фінансавага становішча ў наступным годзе.
