Рэклама
Паглядзіце на рашэнне суда, якое абавязвае Caixa Econômica Federal ажыццявіць дадатковыя выплаты. Даведайцеся падрабязнасці!
Працоўны суд пастанавіў, што Caixa Econômica Federal павінна выплаціць сваім супрацоўнікам дадатковыя сумы. Гэтыя выплаты датычацца бонусаў, прызначаных супрацоўнікам, якія працавалі на сваіх пасадах дзесяць гадоў або больш.
За два дні да ўступлення ў сілу бразільскай працоўнай рэформы Caixa адмяніла нарматыўны дакумент RH 151. Такім чынам, гэты крытэрый прымяняецца да супрацоўнікаў, нанятых да лістапада 2017 года. Чытайце далей, каб даведацца больш.
Чытайце таксама: Даведайцеся ўсё пра Valores a Receber
Суд абавязаў Caixa ажыццявіць дадатковую выплату некалькім супрацоўнікам
Рашэнне прыняла 3-я калегія Рэгіянальнага суда па працоўных справах 10-га рэгіёна Сан-Паўлу. Нацыянальная канфедэрацыя работнікаў фінансавага сектара (Contraf-CUT) падала пазоў пасля адмены банкам нарматыўнага дакумента.
Магістраты таксама вызначылі, што права на бонус будуць мець не толькі супрацоўнікі, якія займаюць адну і тую ж пасаду больш за дзесяць гадоў. Такім чынам, яны прыйшлі да высновы, што ўсе супрацоўнікі, нанятыя да 9 лістапада 2017 года, павінны атрымаць надбаўку, пацвердзіўшы рашэнне суда першай інстанцыі.
Такім чынам, дагаворы гэтых работнікаў, звязаных з прафсаюзамі, якія ўваходзяць у Contraf-CUT, будуць уключаць гэтае нарматыўнае палажэнне. RH 151 прадугледжваў выплату бонуса тым, хто на працягу дзесяці і больш гадоў займаў пасаду або давераную пасаду ў Caixa.
Прадстаўнікі прафсаюзаў вітаюць рашэнне суда па працоўных справах
Чытайце таксама: Real Digital: урады ацэньваюць змены ў выплатах дапамог. Даведайцеся!
Паводле слоў Жувандыі Морэйры, кіраўніцы Contraf-CUT, гэтае рашэнне азначае перамогу для работнікаў, паколькі гэтая надбаўка складае значную частку ўзнагароджання многіх з іх. «Некаторыя кіраўнікі пачалі выкарыстоўваць захаванне бонуса як сродак ціску для дасягнення мэтаў», — дадала яна.
У сваю чаргу, Луіза Хансен, дырэктарка Прафсаюза і супрацоўніца Caixa, падкрэсліла, што арганізацыі заўсёды выступалі супраць анулявання нарматыўнага акта, бо гэта парушае правы работнікаў. Яна таксама адзначыла, што, нават калі Caixa можа абскардзіць рашэнне, яно ўяўляе сабой значную юрыдычную перамогу на карысць гэтых работнікаў.
