Reklamlar
13-cü maaş Braziliyada bir çox işçinin səbirsizliklə gözlədiyi illik müavinətdir. Milad mükafatı kimi də tanınan bu ödəniş Braziliya qanunvericiliyi ilə təmin edilir və adətən ilin sonunda ödənilən əlavə maaşı ifadə edir. Rəsmi əmək müqaviləsi ilə çalışan bütün işçilərin, o cümlədən ev təsərrüfatı, kənd təsərrüfatı və şəhər işçilərinin bu müavinət almaq hüququ var.
Bundan əlavə, INSS-dən pensiya və müavinət alanlar da 13-cü maaş alırlar. Müavinətin məbləği il ərzində işlənmiş müddətə mütənasibdir. Bu halda, bütün il işləyənlər üçün tam, il ərzində əmək müqaviləsinə başlayan və ya onu başa çatdıranlar üçün isə mütənasib olur.
Reklamlar
Həmçinin baxın: Şouları 24 hissəyədək taksitlə ödəyin; Necə olduğunu görün
13-cü maaşın məbləği necə hesablanır?
13-cü maaşın hesablanması sadədir. Bütün il işləyənlər üçün məbləğ bir aylıq maaşa bərabərdir. İlin bir hissəsində işləyənlər üçün isə işlənmiş hər aya görə maaşın 1/12 hissəsi hesablanır. Məsələn, işçi ayda R$ 1.200 alırsa və altı ay işləyibsə, onun 13-cü maaşı R$ 600 olacaq. Müavinətin məbləğini artıra bilən əlavə iş saatları və əlavələr kimi dəyişənləri nəzərə almaq vacibdir.
Müavinətin ödənilməsi
13-cü maaşın ödənilməsi qanunla müəyyən edilmiş müddətlərə uyğun olmalıdır. Birinci hissənin ödənişi fevral və noyabr ayları arasında, ikinci hissənin ödənişi isə dekabrın 20-dək həyata keçirilməlidir. Əmək müqaviləsinə xitam verildikdə, şirkət xitam tarixinədək işlənmiş aylara uyğun olaraq 13-cü maaşı proporsional şəkildə ödəməlidir.
Birinci hissədən gəlir vergisi və ya tutulmur INSS, lakin ikinci hissədən bu tutulmalar həyata keçirilir. Yadda saxlamaq vacibdir ki, 13-cü maaş işçinin hüququdur və şirkət tərəfindən rədd edilə bilməz
Şəkil: Pedrosa_picture/Pixabay
