Təsiredici Qaydalar: INSS-də Pensiyaya Çıxışda Dəyişikliklər Braziliyalıları Təəccübləndirir

Reklamlar

Bu yaxınlarda Milli Sosial Təminat İnstitutu (INSS) vasitəsilə pensiyaya çıxmaq üçün minimum yaş həddində dəyişiklik baş verdi və bu, institutun sığortaolunanları arasında narahatlıq və suallar yaratdı. İndi kişilərin pensiyaya çıxması üçün ən azı 65 yaşının, qadınların isə 62 yaşının olması tələb olunur. Hər iki halda həmçinin INSS-ə ən azı 15 il sığorta haqqı ödəmək tələb edilir.

Bu dəyişikliklər 2019-cu ildə həyata keçirilən Pensiya İslahatına uyğun olaraq tətbiq edilir. İslahat INSS və pensiya müavinətləri üçün müxtəlif dəyişikliklər gətirdi. Lakin dəyişikliklər illər ərzində tədricən tətbiq olunur və bu da yaxınlarda yeni bir dəyişikliyə səbəb oldu.

2019-cu ildə qadınların pensiyaya çıxması üçün yalnız 60 yaşının olması tələb olunurdu, lakin indi minimum yaş həddi 62 yaşa yüksəlib. Kişilərə gəldikdə isə dəyişiklik olmayıb, yəni 2019-cu ildə onların pensiyaya çıxması üçün də ən azı 65 yaşının olması tələb olunurdu.

Yaşa görə pensiya INSS vasitəsilə pensiyaya çıxmağın ən geniş yayılmış növüdür və bu quruma ödəniş edən istənilən sığortaçıya təyin edilə bilər. Həm hesabdan birbaşa ödəniş edən əmək müqaviləsi ilə çalışan işçilər, həm də Sosial Müdafiə Bələdçisi (GPS) vasitəsilə ödəniş edən fərdi çalışanlar yaşa görə pensiyaya çıxa bilərlər.

Həmçinin oxuyun: Bolsa Família 2023 üçün təsdiqlənib-təsdiqlənmədiyinizi yoxlayın. Necə yoxlamağı öyrənin.

Bundan əlavə, kənd təsərrüfatı işçiləri də yaşa görə pensiyaya çıxa bilərlər, lakin fərqli meyarlarla. Bu halda kişi kənd təsərrüfatı işçiləri 60 yaşında, kənd təsərrüfatında çalışan qadınlar isə 55 yaşında bu müavinətə hüquq qazanırlar. Qeyd etmək lazımdır ki, bu hallarda da INSS-ə ən azı 15 il ödəniş etmək tələb olunur.

Yaşa görə pensiyadan əlavə, INSS vasitəsilə pensiyaya çıxmağın daha iki növü mövcuddur. Xüsusi pensiya sağlamlıq üçün zərərli şəraitə məruz qalan işçilər üçün nəzərdə tutulur, əlilliyə görə pensiya isə fiziki və ya psixi xəstəlik səbəbindən öz işini yerinə yetirmək qabiliyyətini itirmiş işçilərə təyin edilir.

Həmçinin oxuyun: Bolsa Família yenidən strukturlaşdırılır? Hazırkı müvəqqəti tədbirlə dəyişiklikləri anlayın

Pensiya islahatından əvvəl staj müddətinə görə pensiya kimi tanınan dördüncü pensiyaya çıxış variantı mövcud idi. Bu modelə əsasən, işçilər yaşından asılı olmayaraq ödəniş müddətinə əsasən pensiya almaq hüququna malik idilər. Lakin Pensiya islahatı bu pensiya formasını ləğv etdi və yaşa görə pensiya üçün ən azı 15 il ödəniş tələbi müəyyənləşdirdi.

Həmçinin oxuyun: Alınacaq məbləğlər haqqında hər şeyi öyrənin

Milli Sosial Sığorta İnstitutu (INSS) Əmək və Pensiya Nazirliyi ilə əməkdaşlıq edən federal hökumətə bağlı dövlət qurumudur. Dövlət qurumu kimi iqtisadi, texniki və inzibati muxtariyyətə malikdir, lakin resurslar təmin edə bilən dövlət tərəfindən nəzarət olunur. INSS işçilərin ödənişlərini qəbul etmək və pensiya, işsizlik sığortası, xəstəlik müavinəti, vəfat etmiş şəxsin pensiyası, analıq müavinəti, həbs müavinəti və digər müavinətlərin ödənilməsini əhatə edən Ümumi Sosial Təminat Rejimini idarə etmək üçün məsuldur. 27 iyun 1990-cı ildə yaradılmış və 99.350 nömrəli Fərmanla rəsmiləşdirilmişdir.

Həmçinin oxuyun: Bolsa Família yenidən strukturlaşdırılır? Hazırkı müvəqqəti tədbirlə dəyişiklikləri anlayın

Təsiredici Qaydalar: INSS-də Pensiyaya Çıxışda Dəyişikliklər Braziliyalıları Təəccübləndirir



Bu sayt məlumatlandırıcı və reklam məzmunu üzrə müstəqil platformadır. Burada adı çəkilən hər hansı marka, şirkət, qurum, proqram və ya xidmətlə, açıq şəkildə bildirilmədiyi təqdirdə, heç bir əlaqəmiz, tərəfdaşlığımız, nümayəndəliyimiz, icazəmiz, sponsorluğumuz və ya rəsmi təsdiqimiz yoxdur.

Dərc olunan məlumatlar yalnız məlumatlandırma məqsədi daşıyır və müvafiq məsul şəxslər tərəfindən istənilən vaxt dəyişdirilə, dayandırıla və ya silinə bilər. Məzmunu yenilənmiş və dəqiq saxlamağa çalışsaq da, onun dəqiqliyinə, aktuallığına, əlçatanlığına və ya konkret vəziyyətlərə uyğunluğuna zəmanət vermirik.

Biz satış həyata keçirmir, ödənişləri emal etmir, kredit vermir, güzəştlər paylamır, məhsullar çatdırmır və reklam olunan hər hansı xidmətin müqavilə ilə əldə edilməsində birbaşa iştirak etmirik. Eyni şəkildə, təqdim olunan məlumatlardan irəli gələn təsdiqə, uyğunluğa, güzəştlərin, mükafatların, məhsulların, endirimlərin alınmasına və ya hər hansı konkret nəticəyə zəmanət vermirik.

Bu sayt reklamlar, sponsorlu keçidlər və tərəfdaş məzmunu nümayiş etdirə bilər və bunlara görə ödəniş ala bilərik. Mümkün maliyyə kompensasiyası məlumatlandırma öhdəliyinə təsir etmir və qeyd olunan brendlərlə heç bir rəsmi münasibət yaratmır.

İstifadəçi hər hansı qərar verməzdən əvvəl bütün məlumatları, qaydaları, şərtləri və tələbləri birbaşa şirkətlərin və qurumların rəsmi kanallarında yoxlamağa cavabdehdir. Dərc olunmuş məzmun əsasında qəbul edilmiş qərarlara, eləcə də üçüncü tərəflərin mümkün dəyişikliklərinə, əlçatmazlıqlarına, səhvlərinə və ya fəaliyyətlərinə görə məsuliyyət daşımırıq.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49