Dəyişikliklərə diqqət yetirin: 13-cü maaşın böyük hissəsinin ödənilməsi 01/11 tarixinədək

Reklamlar

300 mindən çox işçi 13-cü maaşın böyük hissəsini noyabrın 1-dək alacaq. Təfərrüatlara baxın!

Noyabrın 1-də 300 mindən çox işçi 13-cü maaşın böyük hissəsini alacaq. Bu ayın əvvəlində Rio Qrande-du-Sul hökuməti müavinətin bu hissəsini əvvəlcədən ödəmək qərarına gəldi; buna görə də dövlət qulluqçuları müavinətin 90%-ni əhalinin qalan hissəsindən təxminən bir ay əvvəl alacaqlar.

Hökumət həmçinin yemək müavinətinin məbləğini artırmaq təklifi təqdim edib. Beləliklə, qanunvericilər mətni təsdiqləsələr, artıq müavinət alanlar bu ay məbləğin şərikli ödənişlə 268,84 R$-dan şərikli ödənişsiz 366,60 R$-a yüksəldiyini görəcəklər. Daha sonra, 2024-cü ilin mayında məbləğ 400 R$-a çatacaq.

Həmçinin oxuyun: Götürülməmiş pul: 815 mindən çox insan 1.000 R$-dan artıq məbləğlərin götürülmək üçün əlçatan olduğunu bilmir.

13-cü maaşın ikinci hissəsi nə vaxt əlçatan olacaq?

13-cü maaşın əvvəlcədən ödənilməsi 119 min aktiv işçiyə, 167 min təqaüdçüyə və 45 min pensiyaçıya fayda verəcək; bu, uyğun şəxslərə müavinətin ödənilməsi üçün 1,6 milyard R$ investisiya deməkdir. Hökumətin məlumatına görə, tədbir aşağıdakılarla əlaqəli işçilərə şamil olunur:

Öz qurumları;

Dövlət dövlət idarəçiliyinin birbaşa orqanları, onların qurumları və fondları, istər dövlət, istərsə də özəl olsun.

Bundan əlavə, 13-cü maaşın böyük hissəsi noyabrın 1-dək əlçatan olacaq. Lakin müavinətin qalan 10%-i dekabrın 20-də ödəniləcək; bu, digər regionlardakı şirkətlərin ikinci hissəni təqdim etməsi üçün son tarixdir.

2023-cü il üçün on üçüncü maaşı kim almaq hüququna malikdir?

Həmçinin oxuyun: Voa Brasil iştirakçıları pullarını itirmək riski ilə üz-üzədir

Qısaca, 13-cü maaş pensiyaçılara, müavinət alanlara və əmək müqaviləsi ilə ən azı 15 gün işləmiş şəxslərə aiddir. Bundan əlavə, gənc şagirdlər də Milad müavinəti alan qrupa daxildir.

Ödəniş iki hissəyə qədər həyata keçirilir. Məbləği müəyyən etmək üçün işçinin ümumi maaşı (komissiyalar, əlavələr və s. daxil olmaqla) 12-yə bölünür və təşkilatda işlənmiş ayların sayına vurulur. Beləliklə, məbləğ adi maaşdan çox və ya az ola bilər.




Bu sayt məlumatlandırıcı və reklam məzmunu üzrə müstəqil platformadır. Burada adı çəkilən hər hansı marka, şirkət, qurum, proqram və ya xidmətlə, açıq şəkildə bildirilmədiyi təqdirdə, heç bir əlaqəmiz, tərəfdaşlığımız, nümayəndəliyimiz, icazəmiz, sponsorluğumuz və ya rəsmi təsdiqimiz yoxdur.

Dərc olunan məlumatlar yalnız məlumatlandırma məqsədi daşıyır və müvafiq məsul şəxslər tərəfindən istənilən vaxt dəyişdirilə, dayandırıla və ya silinə bilər. Məzmunu yenilənmiş və dəqiq saxlamağa çalışsaq da, onun dəqiqliyinə, aktuallığına, əlçatanlığına və ya konkret vəziyyətlərə uyğunluğuna zəmanət vermirik.

Biz satış həyata keçirmir, ödənişləri emal etmir, kredit vermir, güzəştlər paylamır, məhsullar çatdırmır və reklam olunan hər hansı xidmətin müqavilə ilə əldə edilməsində birbaşa iştirak etmirik. Eyni şəkildə, təqdim olunan məlumatlardan irəli gələn təsdiqə, uyğunluğa, güzəştlərin, mükafatların, məhsulların, endirimlərin alınmasına və ya hər hansı konkret nəticəyə zəmanət vermirik.

Bu sayt reklamlar, sponsorlu keçidlər və tərəfdaş məzmunu nümayiş etdirə bilər və bunlara görə ödəniş ala bilərik. Mümkün maliyyə kompensasiyası məlumatlandırma öhdəliyinə təsir etmir və qeyd olunan brendlərlə heç bir rəsmi münasibət yaratmır.

İstifadəçi hər hansı qərar verməzdən əvvəl bütün məlumatları, qaydaları, şərtləri və tələbləri birbaşa şirkətlərin və qurumların rəsmi kanallarında yoxlamağa cavabdehdir. Dərc olunmuş məzmun əsasında qəbul edilmiş qərarlara, eləcə də üçüncü tərəflərin mümkün dəyişikliklərinə, əlçatmazlıqlarına, səhvlərinə və ya fəaliyyətlərinə görə məsuliyyət daşımırıq.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49