Reklamlar
İşinizi itirmisiniz və FGMT-nin 40%-lik cəriməsi ilə bağlı çaşqınsınız? Bütün detalları burada açıqlayacağıq.
Xidmət müddətinə görə Zəmanət Fondu (FGMT), Əmək Qanunlarının Konsolidasiyası (CLT) ilə tənzimlənən əmək müqaviləsi çərçivəsində şirkət sizi əsaslı səbəb olmadan işdən çıxardıqda, toplanmış məbləğin 40%-i həcmində cərimə almağınızı təmin edir.
Buna baxmayaraq, bir çox işçinin bu kompensasiyanın praktikada necə işlədiyi ilə bağlı sualları var. Bu cərimə xidmət müddətinizə görə kompensasiya rolunu oynayır və bu vəziyyətdə FGMT hesabınıza yatırılmış ümumi məbləğin 40%-ni alacaqsınız.
Həmçinin oxuyun: Bolsa Família-dan sənədsiz pul çıxarılması braziliyalıları şoka salır
Xitam cəriməsinin məqsədi işçi üçün maliyyə ehtiyatı yaratmaq, iş yerləri arasında keçid dövründə ona kömək etmək və işsizlik müddətində əsas ehtiyaclarını təmin etməkdir.
Bəs siz FGMT balansını necə toplayırsınız?
İşəgötürən əmək kitabçanızı rəsmiləşdirdikdə, Caixa Econômica Federal sizin üçün yeni FGMT hesabı açır. Bundan sonra işəgötürən hər ay maaşınızın 8%-ni yatırmağa borcludur.
Bu depozitlər məcburidir və əməkhaqqınızdan tutula bilməz. Zaman keçdikcə bu məbləğ toplanır və əsaslı səbəb olmadan işdən çıxarılma pulun çıxarılması imkanlarından biridir. Bundan əlavə, Caixa qalığın monetar düzəlişini Referans dərəcəsi (TR) vasitəsilə həyata keçirir.
Bəs cərimənin işçiyə ödənilməsi necə baş verir?
Müqaviləyə xitam verilməsi prosesi zamanı işəgötürən FGTS üzrə xitam cəriməsini toplanmış qalıqla birlikdə azad edir. Buna görə də ödəniş işçi tərəfindən toplanmış FGTS qalığından ayrıca həyata keçirilir.
İşəgötürən xitam cəriməsini əlavə iş saatları, işsizlik sığortası və proporsional məzuniyyət kimi digər əmək öhdəlikləri üzrə ödənişlərlə birlikdə ödəməlidir.
Həmçinin oxuyun: Bolsa Família yenidən strukturlaşdırılır? Hazırkı müvəqqəti tədbirlə dəyişiklikləri anlayın
Müqaviləyə xitam verildikdən sonra şirkət həmçinin FGTS arayışını tərtib edib işçiyə təqdim etməlidir. Bu sənəd əmək müqaviləsi müddətində ödənilmiş məbləğləri təsdiqləyir. Nəhayət, işəgötürən xitam tarixindən etibarən 10 iş günü ərzində FGTS qalığının 40%-i məbləğində xitam cəriməsini işçinin hesabına yatırmalıdır.
