معرفة ما إذا كان يحق لك الحصول على راتبك الثالث عشر

الراتب الثالث عشر هو فائدة سنوية ينتظرها العديد من العمال في البرازيل. تُعرف أيضًا باسم مكافأة عيد الميلاد، ويضمن التشريع البرازيلي دفعها، وهو ما يمثل راتبًا إضافيًا، يُدفع عمومًا في نهاية العام. ويحق لجميع العمال الذين لديهم عقد رسمي، بما في ذلك العمال المنزليون والريفيون والحضريون، الحصول على هذه الميزة.

بالإضافة إلى ذلك، يحصل المتقاعدون والمتقاعدون في INSS أيضًا على راتبهم الثالث عشر. تتناسب قيمة المكافأة مع مدة الخدمة طوال العام. وفي هذه الحالة يكون كاملاً لمن عمل طوال العام ومتناسباً لمن بدأ عقد العمل أو أنهاه خلال العام.

أنظر أيضا: تظهر المشاركة في ما يصل إلى 24 قسطًا؛ انظر كيف

كيف تحسب قيمة الراتب الثالث عشر؟

حساب الراتب الثالث عشر أمر بسيط. وبالنسبة لأولئك الذين عملوا طوال العام، فإن المبلغ يساوي الراتب الشهري. وبالنسبة لمن عمل جزءاً من السنة، يتم احتساب نسبة 1/12 من الراتب لكل شهر عمل. على سبيل المثال، إذا كان العامل يتلقى 1200 راند شهريًا وعمل لمدة ستة أشهر، فإن الثالث عشر سيكون 600 راند. ومن المهم مراعاة المتغيرات، مثل العمل الإضافي والساعات الإضافية، التي يمكن أن تزيد من قيمة المنفعة.

دفع المنفعة

يجب أن يتم دفع الراتب الثالث عشر وفقًا للمواعيد النهائية التي يحددها القانون. ويجب سداد القسط الأول في الفترة ما بين فبراير ونوفمبر، بينما يجب سداد القسط الثاني بحلول 20 ديسمبر. في حالة إنهاء العقد، يجب على الشركة دفع اليوم الثالث عشر بما يتناسب مع أشهر العمل حتى تاريخ الإنهاء.

في الدفعة الأولى، لا يوجد خصم على ضريبة الدخل أو INSSولكن في الدفعة الثانية يتم تطبيق هذه الخصومات. من المهم أن تتذكر أن الراتب الثالث عشر هو حق للعامل ولا يمكن للشركة رفضه

الصورة: Pedrosa_picture/Pixabay