إعلانات
هل عملتَ دون تسجيل وتحتاج إلى إثبات فترة العمل؟ تعرّف على بعض الطرق للتحقق من هذه الفترة!
يُعرف العمل دون تسجيل في دفتر العمل بالعمل غير الرسمي أو «العمل الهامشي». وعلى الرغم من أن بعض الأشخاص يختارون هذا النوع من العمل لأسباب متنوعة، فمن الضروري التأكيد على أن ذلك قد يؤدي إلى مخاطر وخسائر للعامل.
من غير القانوني العمل دون تسجيل في دفتر العمل. وتنص قوانين العمل في العديد من البلدان، بما فيها البرازيل، على أن إضفاء الطابع الرسمي على علاقة العمل إلزامي. وفي هذا الصدد، يتحمل صاحب العمل مسؤولية تسجيل الموظف في دفتر العمل.
يُنصح دائمًا باختيار عمل رسمي يلتزم فيه صاحب العمل بمسؤولياته القانونية ويسجل عقد العمل في دفتر العمل، مما يضمن أمان المواطن وحقوقه.
ماذا يضمن التسجيل في دفتر العمل؟
يُعد دفتر العمل وثيقة بالغة الأهمية تضمن حقوق العامل، مثل الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي، والإجازات مدفوعة الأجر، والراتب الثالث عشر، والتأمين ضد البطالة، وغير ذلك.
بالإضافة إلى ذلك، يحمي التسجيل الرسمي في دفتر العمل الموظف أيضًا من ظروف العمل غير المناسبة، وساعات العمل المفرطة، والأجور الأقل من الحد الأدنى القانوني، وغيرها من الانتهاكات العمالية.
اقرأ أيضاً: تعرّف على كل شيء عن Valores a Receber
وظائف CLT هي تلك التي تكون مسجلة وتثبت وتؤكد علاقة العامل المعني بالشركة. ولكن، كيف تتصرف إذا كنت قد أدّيت وظيفة ولم يتم تسجيلك في دفتر العمل؟ كيف تثبت أنك كنت تعمل بالفعل في المكان؟ تعرّف على المزيد فيما يلي.
بعض البدائل التي يمكنك أخذها بعين الاعتبار
قد يكون إثبات فترة العمل دون تسجيل في دفتر العمل أمرًا معقدًا، ولكن توجد بعض الطرق للبحث عن أدلة لهذا الإثبات. انظر:
الشهادات: ابحث عن أشخاص يمكنهم تأكيد الفترة التي أدّيت فيها أنشطة في مكان أو شركة معينة. وقد يشمل ذلك زملاء العمل، أو العملاء، أو الموردين، أو أي فرد آخر يمكنه تأكيد وجودك وأنشطتك في المكان؛
المستندات التي يمكن أن تعزز روايتك تُعد خيارًا. ويشمل ذلك العقود، وإيصالات الدفع، وإثباتات الإيداعات المصرفية، وكشوف الحسابات، وإقرارات ضريبة الدخل، والمراسلات أو أي نوع آخر من التواصل الذي يشير إلى عملك أو إلى الشركة المعنية؛
إقرار شخصي: يمكنك إعداد إقرار شخصي تحدد فيه التواريخ التي عملت خلالها في مكان معين، والتزاماتك، وساعات العمل، والمهام التي أديتها وغيرها من التفاصيل المهمة. لا تنسَ توقيع الإقرار وتأريخه. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أن الإقرار الشخصي قد تكون له صلاحية أقل من أشكال الإثبات الأخرى؛
المراسلات المكتوبة: ابحث عن رسائل البريد الإلكتروني، والرسائل النصية، والمذكرات أو أي نوع آخر من المراسلات المكتوبة التي يمكن أن تثبت علاقة العمل بينك وبين الشركة أو الشخص المعني.
من الضروري التأكيد على أن قبول أشكال الإثبات هذه قد يختلف تبعًا للسياق والقواعد المحددة التي تطبقها السلطات المسؤولة.
