مبالغ مستحقة القبض

تغييرات وشيكة في البنك المركزي: تعرّف على ما هو قادم.

نُشر في 23/10/2023 3 دقائق من القراءة

اكتشف التغييرات المحتملة في البنك المركزي وفقًا لتصريحات وزير حكومة لولا؛ تؤثر التغييرات في التضخم وأسعار الفائدة.

يشهد المشهد المالي في البلاد تحركات مكثفة: يستعد البنك المركزي البرازيلي (BC) لتنفيذ تغييرات حاسمة في قيادته. لذلك، قد تؤثر الاختيارات التي سيتخذها المسؤولون قريبًا بعمق في توجهات القطاع المالي.

ستشعر لجنة السياسة النقدية (Copom) التابعة للبنك المركزي، التي تحدد سعر الفائدة Selic، بإحدى أكبر التداعيات. وفي هذا السياق، وبسبب انتهاء ولايتي Fernanda Guardado وMauricio Moura في ديسمبر، يتحاور Fernando Haddad، وزير المالية، مع الرئيس Lula بشأن التعيينات المحتملة لهذه المناصب.

“كنت في حوار مع الرئيس Lula، وسنتخذ قرارًا قريبًا”، قال Fernando Haddad في مؤتمر صحفي.

ما وظيفة البنك المركزي؟

لا يهدف البنك المركزي إلى السيطرة على التضخم فحسب، بل يضمن أيضًا استقرار النظام المالي في البرازيل. وفي هذا السياق، تشمل مسؤولياته تعزيز التوظيف وتحقيق التوازن في التقلبات الاقتصادية، من خلال التدخل عبر السياسة النقدية.

تُستخدم السياسة النقدية للسيطرة على التضخم، من خلال تحديد الهدف لمعدل الفائدة الأساسي. لذلك، إذا ارتفع التضخم، تعدّل لجنة السياسة النقدية أسعار الفائدة لتقييد الاقتصاد، وبالتالي تحقيق التوازن بين الاستهلاك والأسعار. وفي الحالات العكسية، يقرر البنك المركزي خفض أسعار الفائدة، مما يحفز الاقتصاد.

بالإضافة إلى ذلك، بعد التأكيد، ستحتاج هذه التغييرات في قيادة البنك المركزي إلى موافقة الكونغرس. وينصب التركيز على إدارة أربع من أصل تسع عضويات في لجنة السياسة النقدية اعتبارًا من 2024، مما يعزز حضور الحكومة الفيدرالية في اللجنة.

كيف تُنظَّم إدارته؟

يتألف هيكل إدارة البنك المركزي من مجموعة تضم تسعة أفراد، بمن فيهم رئيس المؤسسة. ويؤدي هؤلاء القادة، المتخصصون في قطاعات مختلفة – مثل الإشراف أو التنظيم أو الاستراتيجية الاقتصادية – دورًا حيويًا في لجنة السياسة النقدية، ويساهمون بشكل حاسم في القرارات المتعلقة بسعر سيليك، التي تُجدَّد كل 45 يومًا.

تتوزع مدد ولاية المديرين على مراحل، مما يتيح انتقالًا مستمرًا في إدارة البنك المركزي. وبهذه الطريقة، يتيح التصميم، سنويًا وعلى مدار دورة مدتها أربع سنوات، انضمام قيادات جديدة إلى مجلس الإدارة. ويهدف هذا الإجراء المتسلسل إلى منع التركّز المفرط للسلطة وضمان منظور أكثر تناغمًا في القرارات.