إعلانات
تدرس الشركات الكبرى بجدية إلغاء خطط التأمين الصحي المقدمة للموظفين بسبب التغييرات المقترحة في الإصلاح الضريبي.
إن عدم إمكانية الاستفادة من الائتمانات الضريبية الناتجة عن تقديم هذه الميزة يدفع هذه الشركات إلى إعادة تقييم جدواها.
تأثير الإصلاح الضريبي على الشركات
بموجب القواعد الجديدة، لن تتمكن الشركات بعد الآن من الاستفادة من الائتمان الضريبي على الضريبة المدفوعة عن نفقات خطط التأمين الصحي لموظفيها.
وبالنسبة إلى بعض الشركات الكبرى، ولا سيما في قطاع التجزئة وقطاع الخدمات، فإن هذا التغيير يجعل تقديم هذه الميزة غير قابل للتطبيق تقريبًا.
تحذّر Abramge من زيادة الضرائب
وفقًا لـAbramge (الجمعية البرازيلية لخطط التأمين الصحي)، سيرفع التغيير المتوقّع في الإصلاح الضريبي معدل الضريبة إلى ما يقارب 40%، مقارنةً بالمتوسط الحالي البالغ 26,5%.
ويعرّض هذا التغيير الكبير في الضرائب للخطر استدامة خطط التأمين الصحي التي تقدمها الشركات لموظفيها.
أعرب غوستافو ريبيرو، رئيس Abramge، عن قلقه إزاء عواقب هذا الإصلاح. ويؤكد أن البرازيل تسير عكس اتجاه الممارسات الدولية الحديثة المتعلقة بضريبة القيمة المضافة (IVA)، ولا سيما فيما يخص الصحة.
الآثار الاجتماعية وعلى نظام الصحة
يحذر ريبيرو من عاقبتين سلبيتين محتملتين: انخفاض عرض خطط التأمين الصحي من جانب الشركات، وزيادة العبء على النظام الصحي الموحد (SUS).
قد يؤدي هذا الوضع إلى سيناريو يعتمد فيه المزيد من الأشخاص حصريًا على نظام الصحة العامة، مما يزيد الضغط على موارده وقدرته على تقديم الرعاية.
إن الإلغاء المحتمل لخطط التأمين الصحي من جانب الشركات الكبرى بسبب التغييرات في الضرائب يعكس المخاوف بشأن الجدوى المالية لهذه المزايا.
بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لهذا الإجراء عواقب اجتماعية وصحية عامة خطيرة، مما يؤثر في موظفي الشركات وفي النظام الصحي ككل.
الصورة: Canva / التحرير: Roberta de Oliveira
