إعلانات
يطرح الوزير إجراءً لزيادة كفاءة المعهد الوطني للضمان الاجتماعي. اكتشف كيف تهدف المبادرة إلى تحسين الخدمة وتقليل وقت الانتظار.
أعلن الوزير كارلوس لوبي ورئيس المعهد الوطني للضمان الاجتماعي، أليساندرو ستيفانوتو، عن إجراء مؤقت يهدف إلى تحفيز إنتاجية موظفي المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS).
الهدف الرئيسي من هذا الإجراء هو تحفيز الموظفين على تحليل عدد أكبر من الطلبات، بهدف تقليل وقت الانتظار في قائمة انتظار مزايا المعهد الوطني للضمان الاجتماعي.
بعد توقف برنامج الحوافز في 31 ديسمبر من العام السابق، أوشك على أن يُعاد العمل به. وكشف أليساندرو ستيفانوتو أن الإجراء الجديد سيكون له تأثير كبير على الميزانية، يُقدَّر بـ 129 مليون ريال برازيلي.
يهدف الإجراء المؤقت إلى تحسين الخدمة في المعهد الوطني للضمان الاجتماعي
جاء قرار استئناف برنامج الحوافز مدفوعًا، جزئيًا، بوثيقة أرسلتها الرابطة الوطنية لموظفي القطاع العام والضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضاً: مساعدة استثنائية ستصل إلى 20 ألف أسرة؛ تعرّف على ما إذا كنت مؤهلًا
في هذه الوثيقة، أكدت الجمعية الأهمية الحيوية لهذا الحافز للوفاء بالمهمة الأساسية المتمثلة في خدمة 36 مليون برازيلي يعتمدون على الضمان الاجتماعي وضمان حقوقهم.
باختصار، تهدف الرؤية الرئيسية لتنفيذ الإجراء المؤقت إلى تقليص وقت الانتظار بشكل كبير في قائمة انتظار مزايا المعهد الوطني للضمان الاجتماعي، مما يوفر مزيدًا من السرعة والكفاءة في خدمة المواطنين.
استئناف البرنامج يعد بتسريع تقديم الخدمات
بالإضافة إلى ذلك، ستُقدّر المبادرة عمل موظفي الخدمة العامة، من خلال الاعتراف بجهودهم وتفانيهم ومكافأتهما في ضمان الوصول إلى حقوق الضمان الاجتماعي.
من المتوقع تنفيذ الإجراء المؤقت بحلول 14 يوليو، في نهاية الأسبوع المقبل، ويُنتظر أن يحقق نتائج إيجابية لكل من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي وجميع البرازيليين الذين يعتمدون على خدمات الضمان الاجتماعي.
يمثل تحفيز إنتاجية موظفي المعهد الوطني للضمان الاجتماعي خطوة مهمة في السعي المستمر نحو نظام ضمان اجتماعي أكثر كفاءة وإتاحة لجميع مواطني البلاد.
