إعلانات
في فترات البحث المكثف عن فرص العمل، من الضروري أن تظل متيقظًا للاحتيال في عروض العمل المفترضة، والتي أصبحت متكررة أكثر فأكثر.
تحذير من الاحتيال في عروض العمل الكاذبة: فهم كيفية عمل هذا المخطط
بشكل عام، تتمتع عمليات الاحتيال هذه بالقدرة على خداع المرشحين المطمئنين، مما يؤدي إلى خسائر مالية وسرقة البيانات الشخصية وحتى تعقيدات قانونية. افهم العلامات الرئيسية لعرض العمل المزيف وتعلم كيفية منع هذه الحيل. قبل التقدم لأي وظيفة شاغرة، من المهم أن تدرس بعناية العلامات التالية التي قد تشير إلى عرض احتيالي. لاحظ النقاط المهمة!
التعويض غير المعقول أو غير الواقعي للوظيفة المعلن عنها
بشكل عام، إذا كان عرض الراتب يبدو أفضل من أن يكون حقيقيًا، فمن المحتمل أن يكون كذلك. لذلك، ابحث عن نطاق الراتب النموذجي للمنصب وكن حذرًا من الأرقام الأعلى بكثير من المتوقع.
إعلانات
علاوة على ذلك، قم بتقييم المتطلبات غير الدقيقة أو الأقل صرامة. باختصار، عادةً ما تكون للوظائف المشروعة متطلبات واضحة ومحددة. لذا، إذا كان الوصف الوظيفي يبدو عامًا للغاية أو لا يتطلب مهارات أو خبرة ذات صلة، فهذه علامة حمراء.
الأخطاء النحوية والإملائية
تعتبر عدم الدقة في إفصاح الشركة أو اتصالاتها مؤشرًا قويًا على الاحتيال. نظرًا لأن الشركات الشرعية تهتم عمومًا بسمعتها وتراجع اتصالاتها بعناية. ولذلك، إذا كان الإعلان يحتوي على أخطاء فادحة، فمن المحتمل أن يكون عملية احتيال.
إعلانات
اطلب الدفع مقدمًا لتأمين مكانك
لا تدفع أبدا للحصول على وظيفة. بشكل عام، يمكن للمحتالين أن يطلبوا رسوم التسجيل أو التدريب أو حتى الودائع لضمان الوظيفة الشاغرة المفترضة. ومن المؤكد أن الشركات ذات السمعة الطيبة لا تطلب المال مقدما من المرشحين. هذه إحدى العلامات الأكثر وضوحًا على تورطك في عملية احتيال لعرض العمل.
ندرة المعلومات
التحقيق في شركة الإعلان. لذا، تحقق مما إذا كان لديه موقع ويب رسمي، وابحث عن معلومات حول سمعته وابحث عن تقييمات المرشحين الآخرين على مواقع الويب الموثوقة.
بالإضافة إلى ذلك، يعد عدم وجود مقابلة شخصية أو افتراضية مؤشرًا على عملية احتيال في عرض العمل. نظرًا لأن المقابلة هي عملية شائعة في عملية اختيار مشروعة.
لذلك، إذا عرضت الشركة الوظيفة دون أي مقابلة، كن متشككًا. لأنه من الضروري أن يكون هناك تفاعل مباشر مع مسؤولي التوظيف لضمان شرعية الوظيفة الشاغرة.
التأكد من صحة الوظيفة الشاغرة المعلن عنها
عندما تصادف عرض عمل جذابًا، من المهم التحقيق في شركة الإعلان. لذلك قم بزيارة الموقع الرسمي للشركة وتأكد من إدراج الوظيفة الشاغرة هناك. بشكل عام، عادةً ما تعلن الشركات ذات السمعة الطيبة عن الوظائف الشاغرة لديها على مواقعها الإلكترونية.
البحث عن معلومات حول الشركة
على محركات البحث والشبكات الاجتماعية ومنصات مراجعة أصحاب العمل. بهذه الطريقة، يمكنك معرفة ما يقوله الآخرون عن الشركة وما إذا كانت هناك أي تقارير عن الاحتيال أو السلوك المشبوه.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتواصل مباشرة مع الشركة للتأكد من وجود الوظيفة الشاغرة والحصول على مزيد من التفاصيل. للقيام بذلك، استخدم قنوات الاتصال الرسمية، مثل رقم الهاتف أو البريد الإلكتروني المدرج على موقع الشركة، واطرح أسئلة حول الوظيفة الشاغرة وعملية الاختيار ومسؤوليات الوظيفة. لذلك، كن حذرًا من عمليات الاختيار المشكوك فيها، مثل عروض العمل دون مقابلة أو المكالمات دون معايير واضحة.
البحث عن المعلومات الرسمية
تذكر أنه في عملية التوظيف المشروعة، ستتاح للمرشح فرصة مقابلة الشركة والتحدث مع مسؤولي التوظيف وإظهار مهاراتهم.
باختصار، لتجنب الوقوع ضحية لعمليات الاحتيال التي تنطوي على عروض عمل كاذبة، كن يقظًا، وافحص المعلومات المقدمة بعناية، وابحث في شركة الإعلان، وكن حذرًا من طلبات الدفع المسبق.
