إعلانات
اكتشف كيف يمكن لزيادة الحد الأدنى للأجور أن تغيّر روتينك. تعرّف على التغييرات التي يطرحها المقترح على المزايا!
تشير الميزانية المقترحة من الحكومة في عهد الرئيس Luiz Inácio Lula da Silva (PT) إلى أن الحد الأدنى للأجور في عام 2024 سيكون 1,421 ريالًا برازيليًا، بدءًا من يناير من العام التالي. ويعكس هذا المبلغ زيادة بنسبة 7.65% مقارنةً بمبلغ 1,320 ريالًا برازيليًا المحدد في عام 2023.
يرتبط تبرير هذا التعديل بالتضخم البالغ 4.48% مضافًا إليه تصحيح بنسبة 2.9%، وهو ما يشير إلى تغير الناتج المحلي الإجمالي خلال العامين الأخيرين. وتؤثر هذه الزيادة مباشرةً في البرازيليين الذين يعتمدون على الحد الأدنى للأجور كمصدر دخلهم الرئيسي.
ضمن هذه المجموعة التي تتقاضى القيمة الأساسية، نجد ستة من كل عشرة متقاعدين من INSS، بالإضافة إلى أولئك الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا أو معاشًا أو إعانات متنوعة. علاوةً على ذلك، تحدد القيمة الأساسية أيضًا مبلغ BPC (مخصص الاستمرار في تقديم الإعانة) وتؤثر في قطاعات أخرى. اطّلع على التفاصيل أدناه!
اقرأ أيضاً: تعرّف على كل شيء عن Valores a Receber
ما التغييرات الناتجة عن اعتماد الحد الأدنى للأجور في عام 2024؟
ستشهد المزايا المرتبطة بالضمان الاجتماعي، التي تعادل الحد الأدنى للأجور، تعديلاً لتصل إلى 1,421 ريالاً برازيلياً اعتباراً من يناير 2024. وسيؤثر هذا التغيير مباشرةً في العديد من المتقاعدين والمستفيدين من المعاشات. لذلك، مع زيادة الحد الأدنى للأجور، سيُحدَّث أيضاً السقف المحدد للقضايا في المحاكم الفيدرالية الخاصة. وفي عام 2024، سيبلغ الحد الأقصى لقيمة القضية في هذه المحاكم 85,260 ريالاً برازيلياً.
وفي هذا السياق، سيتمكن أولئك العمال الذين عملوا بشكل رسمي أو كموظفين عموميين ويتقاضون ما يصل إلى حدَّيْن أدنى للأجور من الحصول على إعانة PIS/Pasep المحدَّثة.
وماذا عن إعانة البطالة؟
اقرأ أيضاً: الريال الرقمي: تقيّم الحكومات تعديلات على مدفوعات المزايا. افهم التفاصيل!
علاوة على ذلك، ستؤدي مراجعة الحد الأدنى للأجور أيضاً إلى تغيير القيمة الأساسية لإعانة البطالة في عام 2024، متجاوزةً المستوى الحالي البالغ 1320 ريالاً برازيلياً. بالإضافة إلى ذلك، ستخضع الاشتراكات في الضمان الاجتماعي المدفوعة شهرياً لتعديلات بالنسبة إلى أولئك الذين يساهمون على أساس الحد الأدنى الوطني للأجور.
