إعلانات
تعرّف على التوقعات الخاصة بزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2024 والعناصر التي تؤثر في هذا القرار.
مؤخرًا، خلال حوار مع الصحفيين، أعلن الوزيران فرناندو حداد (المالية) وسيموني تيبيت (التخطيط) أن مشروع قانون الموازنة السنوية (PLOA) سيحدد الحد الأدنى للأجور لعام 2024 عند R$1.421. وتشير هذه القيمة إلى نمو بنسبة 7,7% مقارنةً بالراتب الحالي البالغ R$ 1.320.
إعلانات
ومع ذلك، قد يخضع هذا المبلغ للمراجعة حتى نهاية العام. لذلك، تستند الزيادة البالغة R$ 101 إلى مؤشر الأسعار الوطني للمستهلك (INPC)، الذي يحدد التعديل التضخمي للأسر التي يتراوح دخلها بين حد أدنى واحد و5 حدود دنيا للأجور شهريًا. ويضاف إلى ذلك نمو الناتج المحلي الإجمالي (PIB) في عام 2022.
كيف يتم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور؟
وبهذه الطريقة، تتبع هذه الزيادة التشريعات السارية، التي تنص على أن تكون تعديلات الأجور حقيقية، أي أعلى من التضخم. وعند تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2024، سيُقيَّم مؤشّران اقتصاديان: مؤشر الأسعار الوطني للمستهلك (INPC) المتراكم خلال آخر 12 شهرًا حتى نوفمبر، ونمو الناتج المحلي الإجمالي (PIB) في عام 2022.
اقرأ أيضاً: تعرّف على كل شيء عن Valores a Receber
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه بسبب التغير المحتمل في التضخم حتى نوفمبر، قد يتغير المبلغ النهائي للحد الأدنى للأجور لعام 2024.
كيف سيُحدَّد الحد الأدنى للأجور بعد عام 2024؟
وبناءً على ذلك، عند تحديد مبلغ الأجور لعام 2025 والسنوات اللاحقة، ستأخذ الصيغة في الاعتبار التضخم المقاس بواسطة INPC حتى نوفمبر من العام السابق. كما ستأخذ في الاعتبار الأداء الاقتصادي (الناتج المحلي الإجمالي) للعامين السابقين.
ومع ذلك، عند احتساب الأداء الاقتصادي لفترة عامين، تعتزم الحكومة منع تراجع محتمل في الناتج المحلي الإجمالي خلال سنة معينة من التأثير مباشرةً في الزيادة في الأجور في العام التالي.
ما عواقب هذه الخطة؟
\اقرأ أيضاً: الريال الرقمي: تقيّم الحكومات تعديلات على مدفوعات المزايا. افهم التفاصيل!
وعليه، يهدف التعديل المقترح إلى تحقيق هدفين رئيسيين. وهما:
- تعزيز القوة الشرائية للطبقة العاملة؛
- تحفيز الاقتصاد وضمان ألا يقلل التضخم من القيمة الحقيقية للأجور.
