تعرف على توقعات تعديل الحد الأدنى للأجور لعام 2024 والعناصر التي تؤثر على هذا الاختيار.
مؤخرًا، في حوار مع الصحفيين، أعلن الوزيران فرناندو حداد (المالية) وسيمون تيبت (التخطيط) أن مشروع قانون الميزانية السنوية (PLOA) سيحدد الحد الأدنى للأجور لعام 2024 عند 1،421 راند. تشير هذه القيمة إلى نمو قدره 7.7% مقارنة بالراتب الحالي وهو R$ 1,320.
ومع ذلك، قد يخضع هذا المبلغ للمراجعات حتى نهاية العام. لذلك، تعتمد الزيادة في R$ 101 على INPC (المؤشر الوطني لأسعار المستهلك)، الذي يحدد التعديل التضخمي للأسر التي يتراوح دخلها بين 1 و5 الحد الأدنى للأجور شهريًا. ويقترن ذلك بزيادة الناتج المحلي الإجمالي (الناتج المحلي الإجمالي) في عام 2022.
كيف يتم تحديد زيادة الحد الأدنى للأجور؟
ولذلك، فإن هذه الزيادة تتبع التشريعات الحالية، التي تقرر أن تعديلات الرواتب حقيقية، أي أعلى من التضخم. عند النص على زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2024، سيقومون بتقييم مؤشرين اقتصاديين: INPC المتراكم على مدى الـ 12 شهرًا الماضية حتى نوفمبر وتوسيع الناتج المحلي الإجمالي في عام 2022.
إقرأ أيضاً: معرفة كل شيء عن المبالغ المستحقة القبض
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه بسبب التباين المحتمل في التضخم حتى نوفمبر، قد يتغير المبلغ النهائي للحد الأدنى للأجور لعام 2024.
كيف سيتم توقع الحد الأدنى للأجور بعد عام 2024؟
لذلك، عند تحديد مبلغ الراتب لعام 2025 والسنوات اللاحقة، ستأخذ الصيغة في الاعتبار التضخم الذي تم قياسه بواسطة INPC من العام الماضي حتى نوفمبر. كما سيأخذ في الاعتبار الأداء الاقتصادي (الناتج المحلي الإجمالي) في العامين الماضيين.
ومع ذلك، ومن خلال النظر في الأداء الاقتصادي نصف السنوي، تعتزم الحكومة منع الانخفاض المحتمل في الناتج المحلي الإجمالي في سنة معينة من التأثير بشكل مباشر على زيادات الرواتب في السنة اللاحقة.
ما هي النتائج المترتبة على هذه الخطة؟
\إقرأ أيضاً: الرقمية الحقيقية: تقوم الحكومات بتقييم التعديلات على مدفوعات المزايا. يفهم!
ولذلك فإن التعديل المقترح يهدف إلى هدفين رئيسيين. هذه هي:
- تعزيز القدرة الشرائية للطبقة العاملة؛
- تحفيز الاقتصاد والتأكد من عدم تأثير التضخم على القيمة الحقيقية للرواتب.
