إعلانات
أدلت سيموني تيبيت، المسؤولة عن التخطيط والميزانية، بملاحظة مثيرة للجدل بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور. اطّلع على التفاصيل!
في الخميس الماضي (31)، قدمت السلطات الفيدرالية إلى الكونغرس الوطني مشروع قانون الموازنة السنوية (PLOA). وفي هذا السياق، علّقت سيموني تيبيت، المكلفة بالتخطيط والميزانية، قائلة إنه رغم التوقعات بتحديد الحد الأدنى للأجور عند 1,421.00 ريال برازيلي لعام 2024، لا يزال القطاع الاقتصادي يبحث عن وسائل لتغطية تكلفته.
وعليه، يشير المبلغ المقترح إلى زيادة تقارب 7.7% مقارنة بالحد الأدنى للأجور الساري، ما يعني زيادة قدرها 101.00 ريال برازيلي. إلا أن تيبيت أوضحت أن هذا الرقم يُعد توقعًا، إذ لا يمكن أن تكون القيمة أقل من ذلك وفقًا للقواعد الحالية. اعرف المزيد!
زيادة الحد الأدنى للأجور
اقرأ أيضاً: تعرّف على كل شيء عن Valores a Receber
خلال مسيرته الانتخابية، تعهّد الرئيس لويز إيناسيو لولا دا سيلفا (PT) بمنح زيادة حقيقية للحد الأدنى الوطني للأجور، أي أعلى من معدل التضخم. ومن شأن ذلك زيادة القوة الشرائية للأسر. ومن هذا المنظور، صدّقت الحكومة الفيدرالية مؤخرًا على التشريع الذي يحدد استراتيجية الزيادة السنوية.
وبهذه الطريقة، تأخذ الاستراتيجية الحالية لزيادة الحد الأدنى للأجور في الاعتبار كلاً من التضخم وتقلب الناتج المحلي الإجمالي (PIB) خلال العامين السابقين. وستدخل القيمة الجديدة حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير.
معايير الزيادة
في التخطيط لعام 2024، يُستخدم الناتج المحلي الإجمالي لعام 2022، الذي نما بنسبة 2.9%، مرجعًا. بالإضافة إلى ذلك، سيأخذ الفريق في الاعتبار التضخم المستند إلى المؤشر الوطني لأسعار المستهلك (INPC) المتراكم خلال الأشهر الاثني عشر السابقة للتعديل. ومع ذلك، ستعدل السلطات القيمة إذا اختلفت النتيجة عن التوقع الأولي.
اقرأ أيضاً: الريال الرقمي: تقيّم الحكومات تعديلات على مدفوعات المزايا. افهم التفاصيل!
وأخيرًا، من المهم التأكيد على أن زيادة الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى تأثيرها في أجور الذين يتقاضون الحد الأدنى، تؤثر أيضًا في مزايا المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS). وفي الختام، انقر هنا لاكتشاف قيمة الحد الأدنى المثالية للأجور.
