ያልተመዘገበ የሥራ ጊዜዎን ማረጋገጥ፦ ተግባራዊ መመሪያ

ያለ ምዝገባ ሠራተኛ ነበሩ እና የሥራ ጊዜዎን ማረጋገጥ ይፈልጋሉ? ይህን ጊዜ ለማረጋገጥ አንዳንድ መንገዶችን ያስሱ!

በሥራ መዝገብ ደብተር ውስጥ ሳይመዘገብ መሥራት መደበኛ ያልሆነ ሥራ ወይም “በዝቅተኛ የሥራ ደረጃ” መሥራት ተብሎ ይታወቃል። አንዳንድ ሰዎች ይህን የሥራ ዘዴ በተለያዩ ምክንያቶች ቢመርጡም፣ ይህ ለሠራተኛው አደጋዎችንና ኪሳራዎችን ሊያስከትል እንደሚችል አጽንዖት መስጠት ወሳኝ ነው።

ያለ የሥራ መዝገብ ደብተር መሥራት ሕገወጥ ነው። ብራዚልን ጨምሮ የብዙ አገራት የሥራ ሕጎች የሥራ ግንኙነቱ በይፋ እንዲመዘገብ ያስገድዳሉ። በዚህ መሠረት ሠራተኛውን በሥራ መዝገብ ደብተሩ ላይ የመመዝገብ ኃላፊነት የአሠሪው ነው።

አሠሪው ሕጋዊ ኃላፊነቶቹን በሚወጣበትና የሥራ ውሉን በመዝገብ ደብተሩ ላይ በሚመዘግብበት መደበኛ ሥራ መምረጥ ሁልጊዜ ይመከራል፤ ይህም የዜጋውን ደህንነትና መብቶች ያረጋግጣል።

በሥራ መዝገብ ደብተር መመዝገብ ምን ያረጋግጣል?

የሥራ መዝገብ ደብተር ለሠራተኛው እንደ የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞችን ማግኘት፣ የተከፈለ ዕረፍት፣ 13ኛ ደመወዝ፣ የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ እና ሌሎችም ያሉ መብቶችን የሚያረጋግጥ ወሳኝ ሰነድ ነው።

በተጨማሪም፣ በየሥራ መዝገብ ደብተር ውስጥ ያለው መደበኛ ምዝገባ ሠራተኛውን ከተገቢ ያልሆኑ የሥራ ሁኔታዎች፣ ከመጠን ያለፉ የሥራ ሰዓታት፣ ከሕጋዊው ዝቅተኛ ደመወዝ በታች የሆኑ ደመወዞች እና ሌሎች የሥራ ሕግ ጥሰቶች ይጠብቀዋል።

እንዲሁም ያንብቡ፦ ስለ Valores a Receber ሁሉንም ይወቁ

የCLT የሥራ መደቦች ምዝገባ ያላቸውና የየሠራተኛውን ከድርጅቱ ጋር ያለውን የሥራ ግንኙነት የሚያረጋግጡ ናቸው። ነገር ግን፣ አንድ ሥራ ካከናወኑ እና የሥራ መዝገብ ደብተርዎ ካልተፈረመለት እንዴት መดำረግ ይችላሉ? በእርግጥ በዚያ ቦታ ይሠሩ እንደነበር እንዴት ማስረገጥ ይችላሉ? በመቀጠል የበለጠ ይወቁ።

ሊያስቡባቸው የሚችሏቸው አንዳንድ አማራጮች

ያለ የሥራ መዝገብ ደብተር የሠሩበትን ጊዜ ማረጋገጥ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን ለዚህ ማረጋገጫ ማስረጃ ለመፈለግ አንዳንድ መንገዶች አሉ። ይመልከቱ፦

የምስክር አረጋግጦች፦ በአንድ የተወሰነ ቦታ ወይም ድርጅት ውስጥ ሥራ ያከናወኑበትን ጊዜ ማረጋገጥ የሚችሉ ሰዎችን ይፈልጉ። እነዚህም የሥራ ባልደረቦች፣ ደንበኞች፣ አቅራቢዎች ወይም በዚያ ቦታ መገኘትዎንና ያከናወኗቸውን ሥራዎች ማረጋገጥ የሚችል ማንኛውም ሌላ ሰው ሊሆኑ ይችላሉ፤

ማስረጃዎን ሊያጠናክሩ የሚችሉ ሰነዶች አማራጭ ናቸው። ይህም ውሎችን፣ የክፍያ ማረጋገጫዎችን፣ የባንክ ተቀማጭ ማረጋገጫዎችን፣ የሂሳብ መግለጫዎችን፣ የገቢ ግብር መግለጫዎችን፣ ከሥራዎ ወይም ከተያያዘው ኩባንያ ጋር የተያያዘ መጠቀስ ያለበትን ደብዳቤ ወይም ሌላ ማንኛውንም ዓይነት ግንኙነት ያካትታል፤

የግል መግለጫ፦ በተወሰነ ቦታ የሠሩባቸውን ቀናት፣ ኃላፊነቶችዎን፣ የሥራ ሰዓታትዎን፣ የተወጡዋቸውን ተግባራት እና ሌሎች አስፈላጊ ዝርዝሮችን በመግለጽ የግል መግለጫ ማዘጋጀት ይችላሉ። መግለጫውን መፈረምና ቀን መጻፍ እንዳይረሱ። ሆኖም የግል መግለጫ ከሌሎች የማረጋገጫ ዓይነቶች ያነሰ ተቀባይነት ሊኖረው እንደሚችል ማስተዋል አስፈላጊ ነው፤

የጽሑፍ ግንኙነቶች፦ ከተያያዘው ኩባንያ ወይም ሰው ጋር ያለዎትን የሥራ ግንኙነት ሊያሳዩ የሚችሉ ኢሜይሎችን፣ የጽሑፍ መልዕክቶችን፣ ማስታወሻዎችን ወይም ሌላ ማንኛውንም የጽሑፍ ግንኙነት ይፈልጉ።

እነዚህ የማረጋገጫ ዓይነቶች መቀበላቸው እንደ አውዱ እና ኃላፊነት ባላቸው ባለሥልጣናት በተተገበሩት ልዩ ደንቦች ሊለያይ እንደሚችል ማጉላት መሠረታዊ ነው።