ማስታወቂያዎች
ከ6 ወራት የሥራ ልምድ በኋላ የሥራ አጥነት ክፍያ መጠየቅ እንደሚችሉ እና የጥቅሙን አጠቃላይ መስፈርቶች ይረዱ።
ብዙ ብራዚላውያን የገንዘብ መረጋጋትን ይመኛሉ፣ እና የሥራ አጥነት ክፍያ ያለ በቂ ምክንያት ለሥራ ከተሰናበቱ ሰዎች ውድ አማራጭ ይሆናል። ስለዚህ፣ በመንግሥት የሚሰጠው ይህ ጥቅም ግለሰቡ አዲስ ሥራ ሲፈልግ ጊዜያዊ የገንዘብ ድጋፍ ለመስጠት ያለመ ነው።
ይሁን እንጂ ብዙዎች ይጠይቃሉ፦ ከ6 ወራት ሥራ ብቻ በኋላ ይህን ጥቅም ማግኘት ይቻላል? በዚህ ጽሑፍ አንድ ሰው የሥራ አጥነት ክፍያ ለመጠየቅ ከሥራ በኋላ ምን ያህል ጊዜ እንደሚያስፈልገው እናብራራለን። ንባቡን ይቀጥሉ!
እንዲሁም ያንብቡ፦ የFGTS ገንዘብ ቅድመ ክፍያን እንዴት ማከናወን ይቻላል? ደረጃ በደረጃ!
ከ6 ወራት ሥራ በኋላ የሥራ አጥነት ክፍያ መጠየቅ ይቻላል?
የሥራ አጥነት ክፍያን ለመጀመሪያ ጊዜ ለመጠየቅ እያሰቡ ከሆነ፣ መስፈርቶቹን ማወቅ እጅግ አስፈላጊ ነው። በመጀመሪያ፣ ሠራተኛው የመጀመሪያ ጥያቄውን ለማቅረብ 6 ወራት የሥራ ልምድ ብቻ ያስፈልገው ነበር። ሆኖም በቅርብ ጊዜ በሕጉ ላይ በተደረጉ ለውጦች፣ አሁን ጥቅሙን በመጀመሪያ ጥያቄ ለማግኘት 12 ተከታታይ ወራት የሥራ ልምድ ያስፈልጋል።
ሆኖም፣ ለቀጣይ የሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ጥያቄዎች፣ ዝቅተኛው የሥራ ጊዜ ወደ 6 ወራት ይቀንሳል። ስለዚህ፣ አንድ ሠራተኛ ጥቅሙን ለሁለተኛ ጊዜ ከጠየቀ፣ ቢያንስ 6 ወራት የሠራ ከሆነ እስከ 3 ክፍያዎችን ሊያገኝ ይችላል።
ይህን ጥቅም የማግኘት መብት ያለው ማን ነው?
ከ6 ወይም ከ12 ወራት የሥራ ጊዜ በኋላ ለሥራ አጥነት ኢንሹራንስ ብቁ የሚሆኑትን መረዳት አስፈላጊ ነው። ብቁ የሆኑት እነዚህን ያካትታሉ፦
እንዲሁም ያንብቡ፦ በOpen Finance ውስጥ ‘ገንዘብ አምጣ’ ተግባሩን እንዴት ማስኬድ ይቻላል?
- የተመዘገበ ሠራተኛ፦ በይፋ የተመዘገቡ እና በትክክለኛ ምክንያት ሳይኖር ከሥራ የተሰናበቱ። ለእነዚህ፣ ዝቅተኛው የሥራ ጊዜ እንደ ቀደሙት ጥያቄዎች ይለያያል፤
- የቤት ሠራተኛ፦ ለቤተሰቦች ወይም ለግለሰቦች በመደበኛነት የሚያገለግሉ እና ያለ ተገቢ ምክንያት ከሥራ የተሰናበቱ፤
- የእጅ አጥማጅ፦ የዓሣ ማጥመድ እንቅስቃሴ በተገደበበት ወቅት፣ እነዚህ ባለሙያዎችም ጥቅሙን የመጠየቅ መብት አላቸው፤
- የተድነ ባለሙያ፦ ከባርነት ጋር ተመሳሳይ ከሆኑ የሥራ አካባቢዎች የተወገዱ ሰዎችም ጥቅሙን የማግኘት መዳረሻ አላቸው።
በተጨማሪም፣ ለእያንዳንዱ ቡድን የተለዩ መስፈርቶች አሉ፤ እነዚህም ከተሠሩት ወራት ማረጋገጥ ጀምሮ ሌሎችን የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅሞች እየተጠቀሙ አለመሆንን ያካትታሉ።
