ማስታወቂያዎች
የፌዴራል መንግሥት በቅርቡ በ የጡረታ ሕግ ላይ ጉልህ ለውጥ ማስታወቁን ተከትሎ፣ ሠራተኞች ቀደም ብለው በጡረታ እንዲወጡ ተፈቅዷል።
በተጨማሪም፣ ይህ አዲስ ሁኔታ ከዓመታት መዋጮ በኋላ እረፍት ለሚናፍቁ ብዙ ብራዚላውያን እፎይታ እንደሚያመጣ ተስፋ ይደረጋል።
በመቀጠል፣ ይህ አዲስ ርምጃ እንዴት እንደሚሠራና ከእሱ ማን ሊጠቀም እንደሚችል በዝርዝር እናብራራለን።
አዲሱን የጡረታ ደንብ መረዳት
በፌዴራል መንግሥት የተፈቀደው አዲሱ የቅድመ ጡረታ ደንብ ዋና ዓላማ የጡረታ መብት ለማግኘት የሚያስፈልጉ ሁኔታዎችን ማስተካከል ነው።
ሆኖም፣ ይህ ለውጥ በርካታ ሠራተኞች ሥራቸውን መቀጠል ፈታኝ በሚያደርጉ የአካልና የስሜት ችግሮች በሚጋፈጡበት ሁኔታ በተለይ አስፈላጊ ነው።
ለቅድመ ጡረታ የሚያስፈልጉ መመዘኛዎች
ለቅድመ ጡረታ ብቁ ለመሆን ሠራተኞች በመንግሥት የተወሰኑ አንዳንድ መመዘኛዎችን ማሟላት አለባቸው። እነዚህ መመዘኛዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፦
- የመዋጮ ጊዜ: ለINSS ቢያንስ የተወሰነ የመዋጮ ጊዜ መኖር አስፈላጊ ነው። ለወንዶች ይህ ጊዜ 35 ዓመት ሲሆን፣ ለሴቶች ደግሞ 30 ዓመት ነው። ይህ መስፈርት ከቀድሞዎቹ ደንቦች ጋር ሲነጻጸር አልተለወጠም፤
- ዝቅተኛ ዕድሜ: በአዲሱ ደንብ፣ ለጡረታ መውጫ ዝቅተኛው ዕድሜም ተስተካክሏል። ወንዶች ከ60 ዓመታቸው ጀምሮ እና ሴቶች ከ57 ዓመታቸው ጀምሮ ጡረታ መውጣት ይችላሉ፣ የሚያስፈልገውን ዝቅተኛ የመዋጮ ጊዜ እስካሟሉ ድረስ;
- የተከማቹ ነጥቦች: ዕድሜን እና የመዋጮ ጊዜን የሚያጣምር የነጥብ ሥርዓት አለ። ቀደም ብለው ጡረታ ለመውጣት፣ ወንዶች 96 ነጥቦችን እና ሴቶች 86 ነጥቦችን ማሟላት አለባቸው። በየዓመቱ እነዚህ ነጥቦች በተራ ይጨምራሉ።
በከባድ ሥራዎች ላይ ለሚሰሩ ሠራተኞች የሚኖረው ተፅዕኖ
የአዲሱ ደንብ ከታላላቅ ፈጠራዎች አንዱ እንደ ከባድ የሚቆጠሩ ሥራዎችን እውቅና መስጠቱ ነው። በአካል ወይም በአእምሮ አድካሚ ተግባራትን የሚያከናውኑ ሠራተኞች በዝቅተኛው የጡረታ ዕድሜ እና በሚያስፈልገው የመዋጮ ጊዜ ላይ ተጨማሪ ቅናሽ ሊያገኙ ይችላሉ።
በተጨማሪም፣ ይህ ርምጃ እንደዚህ ያሉ ሥራዎች የሚያስከትሉትን ፈጣን ድካም እውቅና ለመስጠት ያለመ ሲሆን፣ ለእነዚህ ሠራተኞች እውነታ የሚስማማ የበለጠ ፍትሃዊ ጡረታ እንዲኖር ያስችላል።
የአዲሱ ደንብ ጥቅሞች
ጡረታን ቀደም ብሎ መውጣት ለሠራተኞች ተከታታይ ጥቅሞችን ያመጣል። ከዋናዎቹ መካከል፦
- የኑሮ ጥራት: ቀደም ብሎ ጡረታ የመውጣት ዕድል ሲኖር፣ ሠራተኞች ለቤተሰቦቻቸውና ለግል ፍላጎቶቻቸው ተጨማሪ ጊዜ በመስጠት የተሻለ የኑሮ ጥራት ሊያገኙ ይችላሉ;
- የአካላዊና የአእምሮ ድካም መቀነስ: ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣት በአድካሚ ሥራዎች ውስጥ በረዥም ጊዜ በመሥራት የሚመጡ የጤና ችግሮችን ሊከላከል ይችላል;
- የሥራ ገበያውን ማደስ: በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች ጡረታ እንዲወጡ በመፍቀድ፣ ወጣቶች ወደ ሥራ ገበያው እንዲገቡ ቦታ ይከፈታል፤ ይህም አዳዲስ ሀሳቦችንና ጉልበትን ያመጣል።
ቀደም ብሎ ጡረታ ለመውጣት እንዴት ማመልከት እንደሚቻል
ቀደም ብሎ ጡረታ ለመውጣት ለማመልከት፣ ሠራተኞች አንዳንድ አስፈላጊ ደረጃዎችን መከተል አለባቸው:
መስፈርቶቹን ማረጋገጥ፣ ከሁሉ በፊት የመዋጮ ጊዜ፣ ዕድሜ እና የተሰበሰቡ ነጥቦች መስፈርቶች በሙሉ መሟላታቸውን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው።
አስፈላጊ ሰነዶች፣ እንደ የአገልግሎት ጊዜ፣ የመዋጮ እና የግል ሰነዶች ማስረጃዎች ያሉ በ INSS የሚፈለጉ ሰነዶችን በሙሉ ማሰባሰብ።
በ INSS ቀጠሮ መያዝ፣ በ INSS ድረ-ገጽ ወይም Meu INSS መተግበሪያ ወይም በስልክ ሊከናወን የሚችለውን የአገልግሎት ቀጠሮ መያዝ።
ትንተና እና ማጽደቅ፣ ማመልከቻውን ካቀረቡ በኋላ INSS ቀደም ብሎ ጡረታ ለመውጣት የሚያስፈልጉትን ሰነዶችና መስፈርቶች በመመርመር ጡረታውን ማጽደቅ አለማጽደቁን ይወስናል።
የመጨረሻ ሐሳቦች
አዲሱ የቀድሞ ጡረታ አወጣጥ ደንብ ለብዙ የብራዚል ሠራተኞች በደስታ የሚቀበሉት ለውጥ ነው።
ስለዚህ፣ የመድረሻ መስፈርቶቹን በማስለላት፣ የፌዴራል መንግሥት ቀደም ሲል ለብዙ ዓመታት ያዋጡና የተከበረ ጡረታ መደሰት ለሚፈልጉ ሰዎች አስፈላጊ የሆነ እፎይታ ለመስጠት ይፈልጋል።
ነገር ግን፣ መስፈርቶቹን እንደምታሟሉ ካመኑ፣ ተጨማሪ መረጃ መፈለግና ቀደም ብሎ ጡረታዎን ማረጋገጥ እንዲችሉ ሂደቱን መጀመር ተገቢ ነው።
ምስል፦ መልሶ ማተም/ኢንተርኔት።