የግል ብድር ከደመወዝ ተቀናሽ ብድር ጋር፦ የትኛው ለፍላጎትዎ ይስማማል?

በግል ብድር እና በደመወዝ ተቀናሽ ብድር መካከል እያመነቱ ነው? ተስማሚውን አማራጭ ለመምረጥ የእያንዳንዳቸውን ዝርዝሮች በጥልቀት ይመርምሩ።

የግል ብድርን ወይም ደመወዝ ተቀናሽ ብድርን ለመምረጥ የሚደረግ ውሳኔ ብዙ ሰዎች በሕይወታቸው ጉዞ ወቅት የሚያጋጥሟቸውን ወሳኝ የገንዘብ እርምጃ ይወክላል። ሁለቱም አማራጮች ጥቅሞችና የተለያዩ ባህሪያት አሏቸው።

ስለዚህ ውሳኔ ከመስጠትዎ በፊት እያንዳንዱን አማራጭ ማሰብ ጠቃሚ ነው። ከግል ብድር በተቃራኒ፣ ደመወዝ ተቀናሽ ብድር ለተወሰነ ቡድን የታለመ ሲሆን፣ ብዙ ጊዜም በዘርፉ ውስጥ በጣም ማራኪ የወለድ ተመኖችን ያቀርባል።

ሆኖም ግን በመረጃ የተደገፈ ምርጫ ለማድረግ እነዚህን ሁለት የብድር ዓይነቶች በጥልቀት መረዳት አስፈላጊ ነው። ንባቡን ሲጨርሱ፣ ከሁኔታዎ ጋር የትኛው እንደሚስማማ ግልጽ ግንዛቤ ይኖርዎታል።

እንዲሁም ያንብቡ፦ ስለ Valores a Receber ሁሉንም ይወቁ

ደመወዝ ተቀናሽ ብድሮች እንዴት ይሰራሉ?

ደመወዝ ተቀናሽ ብድሮች የክፍያ አለመፈጸም አደጋቸው ዝቅተኛ በመሆኑ ዝቅተኛ የወለድ ተመኖች በማሳየታቸው ይለያሉ። እነዚህ ብድሮች በመንግሥት ሠራተኞች፣ እንዲሁም በInstituto Nacional de Seguro Social (INSS) ጡረተኞችና የጡረታ ተጠቃሚዎች ላይ ያተኩራሉ።

ስለዚህ፣ ከዚህ ቡድን ውስጥ አንድ ሰው እንዲህ ያለ አገልግሎት ሲመርጥ፣ ባንኩ የክፍያዎቹን መጠን በቀጥታ ከደመወዙ ወይም ከጥቅሙ ይቀንሳል። አልፎ አልፎ፣ በConsolidação das Leis do Trabalho (CLT) የሚመሩ ሠራተኞች ይህን ዓይነት ብድር ማግኘት ይችላሉ፣ ግን እነዚህ ልዩ ሁኔታዎች ናቸው።

እንዲሁም የሚቻለው የደመወዝ መቶኛ ለክፍያዎች እንዲውል የሚወስን የconsignável ህዳግ ተብሎ የሚጠራ ጣሪያ አለ። በአጠቃላይ፣ ይህ ህዳግ 35% ነው፤ 30% ለብድሮች እና 5% ለካርዶች ይመደባል፣ ነገር ግን ለተወሰኑ የመንግሥት ሠራተኞች ሊለያይ ይችላል።

የግል ብድሩስ እንዴት ይሠራል?

ከconsignado ብድሮች በተቃራኒ፣ የግል ብድሮች እንደ consignável ህዳግ ባለ ገደብ አይታሰሩም። በእያንዳንዱ ሁኔታ የብድር ምርመራ ይካሄዳል፣ ነገር ግን የግል ብድር ከሚፈቀደው መጠን አንፃር የበለጠ ተለዋዋጭ ይሆናል።

እንዲሁም ያንብቡ፦ አዲሱ የPIS 2024 የጊዜ ሰሌዳ ታወጀ፦ እርስዎ ከተጠቃሚዎቹ መካከል መሆንዎን ይወቁ

በመደበኛነት፣ ባንኮች የግል ብድሮችን የሚፈቅዱት በአመልካቹ የገንዘብ ጤንነት ላይ በመመስረት ነው። ስለዚህ፣ ብድሩን ለማረጋገጥ እንደ ቤት ወይም ተሽከርካሪ ያሉ ተጨባጭ ዋስትናዎችን አይጠይቁም፣ ይህም ንብረት ያነሳቸው ሰዎች እንዲያገኙት ያስችላል።

ስለዚህ፣ ስለ ብድር ሲያስቡ ዓላማዎችዎን በግልጽ መለየት እና ከገንዘብ ሁኔታዎ ጋር በተሻለ ሁኔታ የሚስማማውን የብድር ዓይነት መወሰን እጅግ አስፈላጊ ነው።