የFGTS 40% ቅጣትን መረዳት፦ ማወቅ ያለብዎት ሁሉ

ሥራዎን አጥተው ስለ FGTS 40% ቅጣት ግራ ተጋብተዋል? ሁሉንም ዝርዝሮች እዚህ እንመርምር።

የአገልግሎት ጊዜ ዋስትና ፈንድ (FGTS)፣ ኩባንያው በሠራተኛ ሕጎች ማጠናከሪያ (CLT) በሚመራ የሥራ ውል ያለ በቂ ምክንያት ሲያሰናብትዎት፣ በተከማቸው መጠን ላይ 40% ቅጣት እንደሚደርስዎት ያረጋግጣል።

ይሁን እንጂ ብዙ ሠራተኞች ይህ ካሳ በተግባር እንዴት እንደሚሠራ ጥያቄዎች አሏቸው። ይህ ቅጣት ለአገልግሎት ጊዜዎ እንደ ካሳ ያገለግላል፤ በዚህ ሁኔታም በ FGTS መለያዎ ውስጥ ከተቀመጠው ጠቅላላ መጠን 40% ይደርስዎታል።

እንዲሁም ያንብቡ፦ ያለ ሰነዶች ከቦልሳ ፋሚሊያ ገንዘብ ማውጣት ብራዚላውያንን አስደነገጠ

የሥራ ውል ማቋረጫ ቅጣቱ ዓላማ ለሠራተኛው የገንዘብ ቁጠባ መፍጠር፣ በሥራዎች መካከል ባለው ሽግግር ላይ መርዳት እና በሥራ አጥነት ወቅት መሠረታዊ ፍላጎቶቹን ማረጋገጥ ነው።

ግን፣ የ FGTS ቀሪ ሂሳብ እንዴት ያከማቻሉ?

አሠሪ የሥራ መጽሐፍዎን በፈረመ ቁጥር፣ Caixa Econômica Federal ለእርስዎ አዲስ የ FGTS መለያ ይከፍታል። ከዚያ በኋላ አሠሪው በየወሩ ከደመወዝዎ 8% የማስቀመጥ ግዴታ አለበት።

እነዚህ ተቀማጮች አስገዳጅ ናቸው እና ከደመወዝዎ ሊቀነሱ አይችሉም። ከጊዜ በኋላ ይህ መጠን ይከማቻል፣ እና ያለ ተገቢ ምክንያት ከሥራ መባረር ከዚህ ገንዘብ ለመውጣት ከሚቻሉ አማራጮች አንዱ ነው። በተጨማሪም Caixa በማጣቀሻ ተመን (TR) በኩል የሂሳቡን ቀሪ ሂሳብ የገንዘብ እሴት ማስተካከያ ያደርጋል።

እና የቅጣቱ ክፍያ ለሠራተኛው እንዴት ይፈጸማል?

የውል ማቋረጥ ሂደት ወቅት አሠሪው የFGTS የሥራ ውል ማቋረጫ ቅጣትን ከተከማቸው ቀሪ ሂሳብ ጋር አብሮ ይለቃል። ስለዚህ ክፍያው በሠራተኛው ከተከማቸው የFGTS ቀሪ ሂሳብ ተለይቶ ይፈጸማል።

አሠሪው የሥራ ውል ማቋረጫ ቅጣቱን እንደ ትርፍ ሰዓት፣ የሥራ አጥነት መድን እና የተመጣጠነ የዕረፍት ጊዜ ካሉ ሌሎች የሥራ ግዴታ ክፍያዎች ጋር አብሮ መክፈል አለበት።

እንዲሁም ያንብቡ፦ የቦልሳ ፋሚሊያ መልሶ አደረጃጀት? በአሁኑ MP የተደረጉትን ለውጦች ይረዱ

ውሉ ከተቋረጠ በኋላ ኩባንያው የFGTS መመሪያን ለሠራተኛው ማዘጋጀትና መስጠት አለበት። ይህ ሰነድ በሥራ ውሉ ወቅት የተሰበሰቡትን መጠኖች ያረጋግጣል። በመጨረሻም አሠሪው ከውሉ መቋረጫ ቀን ጀምሮ በ10 የሥራ ቀናት ውስጥ በሠራተኛው ሂሳብ ውስጥ በFGTS ቀሪ ሂሳብ ላይ 40% የሥራ ውል ማቋረጫ ቅጣት ማስገባት አለበት።