ካይሻ ኢኮኖሚካ በአከራካሪ ለውጦች ምክንያት በሠራተኛ ማህበራት ክትትል ስር ነች፤ ምክንያቱን ይወቁ

በካይሻ ውስጥ የተደረጉትን አከራካሪ ለውጦች ይመልከቱ፤ እነዚህም የሠራተኛ ማህበራትን መልስ እንዲጠይቁ አድርገዋል። ተጨማሪ ዝርዝሮችን እዚህ ይመልከቱ።

በአሁኑ ጊዜ የሠራተኛ ማህበራት እንቅስቃሴ፣ ማህበራት እና የሠራተኞች ሥራ አስፈጻሚ ኮሚሽን (CEE) ከዋና ዋና ብሔራዊ ባንኮች አንዱ የሆነውን ካይሻ ኢኮኖሚካ ፌዴራልን እየጫኑና እየተቹ ነው። ለምን? በባንኩ ውስጥ የሥራ መደብ ውህደትን የሚመለከተው በRH 184 ደንብ ላይ በቅርቡ የተደረጉት ማሻሻያዎች ዋና ትኩረት ናቸው።

የሠራተኞች ተወካዮች ዋና ቅሬታ ለውጦቹ በተጀመሩበት መንገድ ላይ ያተኩራል። ከሠራተኛ ማህበራት ጋር ምንም ድርድር ወይም ቅድመ ግንኙነት አልተደረገም፤ ይህም በሠራተኞች መካከል የተለያዩ ትርጓሜዎችን፣ ስጋትን እና ግራ መጋባትን ፈጥሯል።

ስለ ለውጦች ያለው እርግጠኛ አለመሆን ሠራተኞችን እንዲጠይቁ አድርጓል

ከተወካይ አካላት ጋር የበለጠ ቀረቤታ ቢኖራትም፣ የካይሻ የአሁኑ አስተዳደር ከሠራተኞች ትችት እየተቀበለ ነው። ለምሳሌ፣ የባሂያ እና ሰርጂፔ የባንክ ሠራተኞች ፌዴሬሽን ዋና ጸሐፊ የአመራሩን እርምጃ እጅግ ያልተለመደ ብለው ይገልጹታል።

እሱ የባንኩ አዲሱ አመራር የበለጠ ሰብዓዊ አስተዳደር ያለው አዲስ አስተዳደር ማቋቋም እንዳለበት ያምናል።

በመግባባት እጥረት ምክንያት፣ ማህበሩ የሕግ እርዳታ ሲፈልግ ቆይቷል፣ እንዲሁም ከአሥር ዓመት በላይ በተቋሙ ለሠሩ ሠራተኞች የዚህን መብት እንዲያካትቱ የሚያረጋግጡ ጊዜያዊ የፍርድ ትዕዛዞችን አግኝቷል።

ማህበራቱ ይህ ተግባር ከሠራተኞች የሥራ ውል ጋር እንደሚዋሃድ፣ የሥራ ሕግ ማሻሻያው ከተደረገ በኋላም እንኳ እንደሚቀጥል ይከራከራሉ። ይህ ክርክር ለማህበራቱ የሚደግፉ የፍርድ ውሳኔዎች መሠረት ሆኗል።

በCaixa የውል ለውጦች ተቃውሞ ገጥሟቸዋል

በሌላ በኩል፣ የCaixa ፕሬዚዳንት Rita Serrano በአንድ የማኅበራዊ መድረክ ላይ አዲሶቹ ደንቦች ሠራተኞችን እንደሚጠቅሙ ተከራክራለች። ሆኖም፣ የሠራተኞች ማህበራት እያንዳንዱን የለውጦቹን ገጽታ በሕግ እየመረመሩ፣ አቋማቸውን ለመደገፍ ተጨማሪ መረጃ እየፈለጉ ነው።

በዚህ አውድ፣ ጥያቄዎችን ለማብራራትና ሁለቱንም ወገኖች የሚያረኩ መፍትሔዎችን ለመፈለግ በCaixa Econômica እና በማህበራቱ መካከል ውጤታማ ውይይት መኖሩ አስፈላጊነቱ ይጎላል።

በድርድሮች ወቅት ግልጽነትና የሠራተኞችን መብቶች ማክበር ለተስማማና ውጤታማ የሥራ አካባቢ አስፈላጊ ናቸው።